大唐宝鸡热电厂设备管理部继电保护班现有成员17人，平均年龄33岁，35岁以下青年14人，占班组总人数82%，其中党员5人，团员7人，大专以上学历占95％，班组长均由85后担任。

　　该班组致力于“青年文明号”创建，从无到有，从弱到强，历经十二载磨砺，始终秉承“严、细、实”的工作作风，树立“高、精、尖”的职业追求，以锐意进取、永不服输的工作劲头跃动在生产一线，诠释新时代青年职工的责任与担当，用汗水和热血书写共赴高质量发展美好未来的青春篇章。

　　在企业的发展中，该班组荣获全国青年文明号、中国大唐集团有限公司“青年文明号”“工人先锋号”、共青团陕西省委“青年文明号”、大唐陕西发电有限公司“安全生产先进集体”、陕西省电力行协年度“标兵班组”、厂级年度“先进班值”等30余项荣誉。

全面建设“安全型”班组

　　安全管理理念筑思想。近年来，继电保护班将安全文化根植班组日常管理中，不断探索总结了“作业‘双想’”，“安全‘双控’”安全理念，全员在每项检修任务开工前都要对类似作业进行回顾，同时预想本次作业可能存在的风险及隐患，不断提升标准化作业意识；在规范自身操作同时，监督他人操作，最大限度加大现场作业的安全互控力度，切实消除隐患，全面实现“保人身平安、护设备安全”的岗位职责。

　　安全操作信条夯基础。注重“抓小、抓早、抓常”，把“提升安全意识、强化安全技能”作为创建本质安全型班组的主抓手，以“三抓”促“零伤害、零事故、零损伤”目标实现。“安规学习常态化，技能提升持续化，现场作业标准化，事故演练专题化，案例分析深入化”，深度提炼的“五化”安全法则、检修“七决”等，切实强化了全员安全生产意识。班组连续三年未发生任何一起安全事故和异常，班组安全管控持续稳定。班组安全管理水平不断提升，在企业树立了新标杆。

全面建设“学习型”班组

　　作为电力企业里技术密集型专业，班组肩负着电力设备安全稳定运行的重责。近年，随着人员流动和青年职工的加入，班组人员技术力量呈现参差不齐的现象，班组发展面对重重阻力，班组齐心协力，找到突破口，探索建立了“3+2”培训管理模式。

　　日常培训抓基础。在日常培训中以技术讲课、技术问答为主抓手，立足设备分工确定培训责任人，每周开展1次团青专题讲课，将工作中遇到的设备难题作为讲课主题，极大激发了班组成员学习的主观能动性；制定保护线路看图“八法”，用朗朗上口的日常操作秘诀固化全员规范操作意识，巩固了全员岗位能力。

　　实操培训强技能。班组建立实操培训室，定期开展技术比武、实操培训，以厂用保护培训做为基础、以主设备保护培训作为提升，借助技能竞赛月平台举办“青春展风采、现场练精兵”青工技术竞赛，综合性考验班组成员的实操水平，用量变激发质变，激励全员主动查漏补缺，有效提高了动手能力。

　　重大检修培训再拔高。在重大检修培训中以常规检修系统培训、技术改造针对性培训为主抓手，夯实人员业务技能，促进人员技能素质持续提升。特别是在建厂以来首次A级检修工作中独立完成保护专业自主检修任务，并实现机组设备一次启动成功，实现了专业领域的自我超越。

　　保护班现已成为青年人才培养的摇篮，班组先后输出7名青年骨干人才，其中2人成长为企业中层，1人成为陕西公司中层干部。在集团公司继电保护专业比武中，班组2人获中国大唐“优秀技能选手”称号；在企业两台机组首次A修、330KV全停检修、超低排放改造电气调试等重大检修项目中，继电保护专业检修均由班组独立完成，并全部实现了一次投运成功。

全面建设“效能型”班组

　　积极落实集团公司班组建设要求，深入开展“强内功当工匠，建效能型班组”活动，靶向创新创效关键点，积极培养青年创新意识，让企业增益创效工作不断上台阶。

　　高精准，保三率。长期坚持“检修作业高效，日常操作精细，保护动作准确”的“高精准”工作作风，确保每项操作达到“三个100%”目标，即设备完好率、保护投入率、保护正确动作率均达到100%，为机组设备可靠运行奠定坚实基础。同时秉承精益求精的工作态度，将工匠精神融入到各项管理中，引领班组不断成为专业技术过硬、核心竞争力强的先进集体。班组先后荣获企业“先进班值”“教育培训先进班组”等荣誉，被集团公司科研院授予“电气二次技术监督先进单位”称号。

　　小革新，大成效。班组注重青年职工创新创效，鼓励青年职工用小革新、小技改解决生产现场实际问题：根据充电装置校验仪器量身自制了充电模块校验专用插头，解决了由于试验接线不牢靠而引起误差，实现了安全、准确、便捷目标；取消重动继电器回路电压二次接线，增加三对母线TV刀闸辅助触点，将母线TV刀闸三对辅助触点分别串入TV二次回路，即使一对接点回路出现问题，也不会导致电压小母线全部失压，确保了厂用系统的安全可靠运行。职工创新成果的推广应用，提升了企业安全和经济效益。

　　重改造，挖潜力。青年职工主动担责，先后独立完成3352线路改造，完善发电机微机自动准同期回路，优化发变组保护配置（零功率保护）等重大检修任务。2017年科研项目《一种发电机机组同期控制装置》，经过三年的运用实践，于2020年申请为国家实用新型专利。在中国电机协会发表论文2篇，分获陕西省电力行业协会QC成果二等奖、集团公司科技论文三等奖；《电动机自启动容量校核》论文同时获得陕西公司科技成果三等奖和宝鸡市职工经济技术创新优秀成果。

全面建设“和谐型”班组

　　昂扬奋进、朝气蓬勃是继电保护班今天的写照，秉承青年文明号的要求，班组人员精钻实干，敬业奉献，以熔炼班组成员政治品格、文化质素为抓手，以服务工作，服务他人为理念，实现人格品质与职业操守双提升。

　　创新民主管理，共建温馨家庭。班组坚持事务公开化透明化，班组设立“六大员”管理机制，其中四大员由85后担任，在班组规章制度中进行权责划分，培育青年事事为人、事事尽责、人人担责的优良品质和作风。定期组织班组成员开展团建、文化活动，为职工交流提供温馨舒适的环境，营造良好班组氛围。积极落实关心关爱职工各项举措，设立专人每日定期为班员测量血压，班组设立常备药箱，贴心周到的健康监护有效呵护了班组人员身体健康。

　　“六个一”打造文明班组。以创建班组文化样板间和达标班组为载体，结合班组多年以来沉淀的管理经验和亮点做法，总结提炼了“六个一”文化行为，即：固化“我值班，我值日”好传统；班前会点赞一次正能量；每周一次安全日；每月一次擂台赛；每年一项QC成果；建立一个微信圈。以班组文化为引领，全员安全意识、争先意识不断增强，班组凝聚力、向心力显著提升。继电保护班现已成为企业38个班组中的典型标杆。

　　丰富青年活动，树立服务表率。全员积极树立小班组的“大局观”，通过举办团青政治学习会，开阔视野，增强政治意识；利用班前班后会开展“青年领学10分钟”活动，每周由班组青工轮流将上级各项文件传达到人，让大家及时跟进新理念、新思路，刷新思想观念；开展义务植树、煤场道路清扫、厂外围墙广告清理等各类团青活动，彰显青年活力，增强青年人的奉献精神，也造就了班组成员团结、人人奋进、昂扬向上的表率形象。