国家电投江西江口电厂水务班现有员工14人，担负着全厂防洪度汛、水库优化调度、经济运行、遥测系统及观测等设备设施的操作和维护任务。班组员工在工作上互相帮助，生活上互相关照，用“家”文化将班组打造得更加和谐，唱出了一台团结友爱的“好戏”。

　　定置管理营造“家”的氛围。为了营造温馨的班组工作环境，在班长陈达的带领下，该班组对工作环境实行定制化管理，对各类设备、台帐和资料摆放位置进行编号，每类资料固定一个地点，做到分门别类，摆放整齐。同时，办公桌椅以及桌上资料、记录按一条线放置，环境卫生每天清扫不留一个死角，使班组环境就像自己家里一样干净整洁。对班组环境进行家庭式规范后，台帐、资料摆放在哪里，班员们清清楚楚，办事效率也得到了提高。

　　开“家庭”会提升业务知识。作为一个对岗位技能有着较高要求的班组，提升员工业务素质尤为重要。为此，该班把每月“家庭式”班组例会作为学习的主要形式。利用班组例会讲授安全生产、操作技能、应急处置知识。围绕安全生产、防洪度汛、设备维护中的难点、痛点，班组成员共同探讨破解难题的思路和方法。水务班还为每名班员发放一本记事本，用于记录学习、工作日志、总结感想建议等，并在班组例会上分享交流，培养班员发散思维，收集优秀建议。

　　“五小”工程增强归属感。为使班组成员对班组有家的归属感，水务班集思广益创办了小药箱、小寄语、小提示、小档案、小影集，使员工对工作多了一份对家的热忱。小药箱，为大家提供一些日常用药与应急药物;小寄语，邀请班员家属给每位班员一句寄语 ;小提示，值班人员在工作日志上给下一接班人留下工作小提示，在留言板上留下生活小提示，在电源开关前留下随手关灯的小提示等;小档案，收集每位班员信息，组建班组“户口本”; 小影集，把班组成员生产、生活的照片积累起来，作为大家辛勤快乐工作的最好见证。

　　互帮互助打造温馨家园。为让班组成员充分体会到大家庭的温暖，水务班制定了每月家访制度，及时了解班员的家庭状况，对谁家遇到困难，及时帮助解决。同时，定期开展健步走、户外郊游、羽毛球比赛等，用娱乐的方式，促进相互间的交流与沟通，使班组成为“第二家园”。水务班班员互帮互助蔚然成风，身体不舒服，马上有人关切询问;工作上有困难，大家集思广益，共同解决;生活中遇到挫折，纷纷伸出援助之手。温暖如“家”的班组氛围有力增强了向心力和凝聚力，使每个班员有阳光心态，精神面貌发生改变，富有朝气。