龙矿集团戮力同心打好度危求生攻坚战
记者 李志勇 刘红 报道
本报龙口讯 10月10日，龙矿集团按照中央和省委、省政府有关规定要求，将烟台龙矿中心医院、龙矿汽车运输公司等七家改制单位的企业党组织关系正式移交龙口市经济开发区党工委管理，标志着龙矿集团深化企业改革迈出重要一步，这不仅有利于该集团聚焦主业、推进产业转型升级，也有利于这些改制企业加强党的建设、更多享有地方扶持政策、融入驻地经济一体化发展、提升企业发展能力和水平。
龙矿集团董事长、党委书记、总经理张若祥介绍说，这七家企业党组织关系移交属地管理后，龙矿集团继续关注它们的发展，并在时机成熟时实现国有资本全部退出，为企业转方式、调结构、促发展提供有力保障。
前不久，该集团还按照相关规定，积极协调地企关系，将多年没有协调好的1948名老工伤人员和203名伤亡亲属供养移交地方，更好地保障了他们的合法权益，同时减轻了企业负担。
面对煤炭市场持续下行和企业煤炭有效可采储量大幅减少、平均发热量3000卡左右等前所未有的困难局面，该集团以“十个严控十个一律”活动为抓手，牢固树立把“不可能”变成“可能”，把“不行”变成“行”的思想，全力打好度危求生战役，最大限度赢得生存空间。今年1至9月，该集团单位成本继续保持省管煤炭企业最低，同比降低33.15元，降本增效达2.23亿元。
困难形势下，治亏即盈利，“止血”即保命。洼里煤矿作为1968年筹建的“胶东第一矿”，经近50年发展历程，走到了“暮年”，近年来该矿每年亏损都在6000万元以上。为此，该集团把止住洼里煤矿这个大的“出血点”作为治理亏损的重中之重，果断对洼里煤矿实施了“暂停开采、突围解困”战略，采取“经济收缩打基础、改革改制转模式、开发创业求突破”三步棋，稳妥推进人员安置，完成工作面回采与回撤，开展劳务输出和技术服务为核心的“二次创业”。
该集团目前正按照“一厂一策、分类施治”原则，强力推进亏损企业治理，有效促进了亏损企业减亏增效。洼里煤矿已经寻找到了山东、山西、甘肃、内蒙、吉林等省市煤矿、铁矿、电力、管道安装等多个行业的合作伙伴，组建了6个工程项目部和1个劳务输出作业队，承揽托管了13项工程的施工任务，参与外出创业人员达到700多人，实现由生产经营型向开发服务型转变，创收2000余万元。胶州龙发热电公司借助胶东机场建设契机，在争取项目供热权基础上，优化设备运行，创新运营模式，利用空闲场地与厂房引进了4家企业，减亏40万元。
如果说痛下决心“停下来”是龙矿集团断臂求生、“止血”保命的“良方”，那么想方设法“提上去”则是该集团度危求生、逆势突围的“法宝”。为最大限度挖掘煤炭主导产业创效潜能，他们按照“三年扭亏、五年制胜、百年龙矿”的规划目标，着力打造本部、山西、鲁西南三个煤炭综合利用基地。他们在山西三矿强力推进矿井技改、工程验收与生产经营工作，于2014年底全部完成技改验收，在省管煤炭企业对外开发矿井中率先拿到生产矿井的“路条”。今年一季度，他们重启并放大了“山西能源投资管理公司”功效，加强山西三矿管理协调，并依托整合主体落实“一矿拓一矿”战略，推进企业逆境企稳。
今年6月以来，该集团位于山西朔州的大恒煤业一举扭转了连续亏损四个月的被动局面，工作面单产突破万吨大关。9月，该公司生产能力重新核定得到山西省政府批复，由180万吨/年提高到300万吨/年，为企业长远发展和“反哺工程”实施奠定了坚实基础。
此外，该集团立足“煤电油运”一体化布局优势，突出发挥煤电联产的翘板作用，全面打造“非煤经济升级版”，应对煤炭市场下滑行情、对冲生产经营压力。今年1至9月，该集团热电产业利润同比增加122.63%，消化内部低热值煤炭110多万吨，较好发挥了煤炭市场“缓冲器”作用。
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