“集团公司对四季度经营目标实行单独考核，对此，我们必须重整旗鼓，以破釜沉舟的态度坚定不移地全面完成各项调整指标……”10月20日，在许厂煤矿早会上，矿长徐同科围绕四季度目标任务再次作出思想动员。
受经济形势和生产现场条件影响，该矿今年的产量、利润等各项任务指标完成情况均不理想，面对重重困难和压力，部分干部职工不同程度地出现了畏难发愁情绪和得过且过心态。为彻底消除广大干部职工的消极心态，全力以赴投入到四季度各项生产经营工作中去，该矿采取“学、摆、论、定、创”的方式，开展了“三克服三提振”形势任务教育与实践活动，为四季度决战决胜奠定思想基础。
信心胜过黄金，为提振广大干部职工攻坚克难、主动作为的信心和勇气，该矿大力开展优良传统教育，组织干部职工学习了《淄博煤矿工人运动史》，党群工作部还结合矿井实际，编写了专题辅导材料，政工人员分工挂靠到各单位，面对面向职工宣讲淄矿60多年来的艰苦创业史和发展史。各党支部则挑选部分经历过“九五”解困和济北建设时期的老职工，利用班前班后会时间，讲解当年的亲身经历和感受。
“我们分区10月份的产量指标是13.9万吨，这就要求每天至少完成6000吨，每班不能低于3刀炭……”日前，综采分区党支部书记张丙敏为职工细化分解每天需完成的产量任务。为进一步明确奋斗目标，该矿和基层单位班子成员利用各种会议，向职工讲明矿井和单位四季度生产经营的总体目标、重点任务、工作要求和具体措施。同时，要求各单位、部门、班组和岗位围绕细化分解后的各项目标任务，制定具体可行的措施办法，人人表明态度，写下承诺书。
截至目前，该矿已经开展各类宣讲教育43场次，有1800余名职工写下了承诺书。
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