本网讯　在集团公司全面启动“解放思想二次创业大学习大讨论活动”后，天津大唐国际盘山发电有限责任公司迅速响应、周密部署，教育引导广大干部职工不断解放思想、更新观念。

　　作为集团公司“双百改革”试点企业，该公司积极探索“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”三项制度建设，全面激发职工潜能，形成强“能力”、提“效力”、聚“活力”的良好局面。开班仪式结束后，该公司第一时间召开专题学习会议，要求以强化领导干部履职监督为抓手，围绕“查思想、查工作、查作风”开展谈论，通过自我审视、集中学习、交流讨论等方式，切实把“大学习大讨论”成果落实到实际工作中，找准本领痛点和知识盲点，打破“干与不干一个样、干多干少一个样”的局面，树立干事创业的鲜明导向，激励全体干部职工解放思想、主动出击、靠前担当；充分发挥“岗区队日网”联动联创机制，汲取“支部建在连上”的优良传统，鼓励党员在生产经营活动中的难点创岗建区、攻坚立项，把学史力行转化为奋发有为的实际行动。

　　该公司以“双百改革”为契机，从组织上、制度上、机制上大胆创新，围绕“三查”不断改进干部履职尽责专项监督评价工作，，全面提升企业活力和效率，打造一支选得精、用得好、留得住、送得出的高素质、高效率的职工队伍。