龙煤集团是东北地区最大的煤炭企业，企业职工约25万人，从2012年，煤炭价格进入到下行通道开始，龙煤集团就出现了亏损。
龙煤集团经营问题逐年彰显，从2015年9月开始，龙煤实行精简机构，职工分流。
而煤炭行业也是去产能，处置僵尸企业的重点行业。
由于牵涉安置职工众多，因而龙煤集团受到关注，不久前人社部部长尹蔚民透露，他认为龙煤集团将职工安置到农业和林业的做法非常可取。
与此同时，在今年两会上，黑龙江省省长陆昊也表示没有拖欠龙煤集团职工的工资。
但是，对陆昊的说法持反对态度的人士指责，陆昊所讲不实，龙煤集团双鸭山公司的职工收入被拖欠。
为此，陆昊在两会上做出了声明。
陆昊表示，黑龙江省政府继续支持龙煤集团盘活资产和投资权益、筹措资金，支持企业克服困难，全力及时发放职工工资。龙煤集团要按照工作部署和工作情况报告的那样，不拖欠正在运行的煤矿井下职工工资，同时尽力集中调度资金，解决地面职工工资拖欠问题。
同时陆昊也意识龙煤问题存在的复杂性。
他表示，“黑龙江省委的财力就300亿，龙煤每年的工资就100亿，如果真正出现资金链断裂，全部停产，先不说安全和稳定的问题，我们省级政府都没有财力来救龙煤。”
“所以看出了潜在重大风险，就必须断然采取改革措施，去年九月我们痛下决心的时候，不完全是主动因素，因为实实在在到了过不去的关口。”
2015年9月，龙煤集团采取了人员分流政策。
今年年初，黑龙江省长陆昊在该省的政府工作报告中则提到，“坚决打好龙煤集团改革生存攻坚战，推动龙煤破釜沉舟、背水一战……大力精简管理机构、2~3年内组织化分流安置5万员工。”
龙煤集团要按照工作部署和工作情况报告的那样，不拖欠正在运行的煤矿井下职工工资，同时尽力集中调度资金，解决地面职工工资拖欠问题。
昨天黑龙江省长陆昊在京召开工作会强调，龙煤集团目前仍拖欠职工工资，不少职工生活遇困难。龙煤集团要及时报告拖欠工资真实情况，尽力解决工资拖欠问题。再发生重要信息报告不实情况要严肃处理。
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