随着煤炭市场“寒冬”的持续深入，柴里煤矿以能源集团“三转一强化”形势任务主题教育为引领，活用形势任务教育“六法”，深化“六情”培育，不断凝聚新思想，打破旧观念，全力做好干部职工“导向标”，促进矿井转调发展。

“谈”好体会“讲”好形势。该矿深入开展解放思想大讨论活动，并开办“转调发展大家谈”栏目，让干部职工谈感想、谈措施，并选出转调发展过程中的典型团队和人员谈体会，集中凝聚全矿职工合力，促进转调发展的新思想深入人心；制作《新思路、新目标、新举措、新征程》电视访谈栏目，通过干部职工代表结合自身工作谈形势、论发展，为企业发展献计献策；在全矿深入开展讲危机、讲挑战、讲机遇、讲优势、讲目标、讲措施为主体的“六个大讲” 活动，真正做到“讲全形势，讲透政策，讲明任务，讲清措施，讲足有利因素，讲准问题”,全面激发创新创业的热情和斗志。

“学”好精神“降”好成本。该矿积极做好能源集团“三转一强化”形势任务主题教育以及集团公司职代会和全国“两会”精神的学习宣传，准确把握形势任务，不断提升职工思想境界；采取“走出去创业、请进来创效”战略，推行岗位优化，积极鼓励职工外出创业，并引进外贸制衣项目，盘活冗员，解决人员吃饭问题，推进创业创效；实施“六零”降本创效机制，强化节约意识，盘活土地、房屋、车辆、设备等闲置资产，坚持以效益指标倒逼成本，向成本管理要效益，切实拓宽降本渠道，实现矿井“零废品、零废弃、零浪费、零闲人、零闲机、零闲物”。

“选”好典范“树”好典型。该矿突出“责任、担当、奉献”、“创业、创新、创效”主题，深入开展“感动柴煤”人物（团队）、最美柴里人、安全典范、安全诚信之星、劳动模范等系列先模人物评选活动，不断挖掘选树先进典型，利用电视、报纸、网络、新媒体等形式加大先进典型的宣传力度，掀起学习先进、宣传典型、争当模范热潮。在做好安全生产、敬业奉献、降本提效等方面先进人物选树的同时，加大对外创业、岗位创效、转调发展等典型人物、典型事迹的宣传，真正用典型的力量去激励人、鼓舞人、带动人。

（王璇）