日前，柴里矿工会推行的群监员履职“五提五保”工作法被该矿评为优秀创新成果，该工作法着力提升群监队伍素质和工作实效，在矿井上下构筑起坚固的安全监督防线，取得了显著效果。

提高履职能力，确保体现群众安全监督的专业化水平。该矿工会为群监员“量身定制”了300册《群监员履职指导手册》，加强对群监员三个层次的培训，一是各群监分会结合岗位工种复训对群监员进行专业知识、技能和安全法规的强化培训；二是矿工会举办群监员素质提升培训班，对群监员进行年度集中轮训；三是积极派员参加集团公司工会组织的群监员培训。业务素质、专业技能的提高不仅让群监员在日常安全监督检查中挺起了腰杆，也使群监员查处问题能够直击要害、一针见血，为“查保促”活动的深入开展营造良好的环境。

提前排查隐患，确保防患未然。该矿工会引导群监员在开工前，配合跟班副区长、班组长、安监员对生产现场进行隐患排查，为班组职工创造良好的安全生产条件；在认真排查客观隐患的同时，群监员结合区队薄弱人物排查工作，积极主动排查主观隐患。组织群监员开展“走边远、查重点”、隐患随手拍和“查思想、反麻痹松懈、促管理境界提升”活动。自去年以来，该矿群监员参加班前隐患排查24000余次，协同班组长、跟班区队长消除各类隐患问题11800余条。

安全提醒及时到位，确保班组实现全员、全过程的互保联保。优化设计了五大专业群监员安全检查表，增设安全提醒栏目；为增强群监员的身份意识、责任意识，设计了群监员标志帽贴，实行群监员佩戴标志帽贴上岗制度；在全矿群监组织中广泛开展了“你的安全我提醒”活动。采掘、机电运输、通防专业等多个群监小组全部建立了“你的安全我提醒”台帐，坚持每天统计，定期考核，为保障班组职工人身安全、避免各类事故的发生做出积极的贡献。

提报隐患信息和安全建议，确保信息准确无误、建议切实可行。严格要求群监员依据安全检查表对安全隐患问题进行自查、自纠、自报，建立群监信息精细化考核、群监信息实地稽查、群监信息奖惩等一系列制度，形成了完善的群监信息“三自”处理运行机制；为提高群监员提报的质量和实效，开展了群监员履职逐日考评督导、月度双维度考核、月度“评优找差”这三项考核，切实以严格的督导、及时的激励和务实严谨的考核，激发群监员认真填报安全检查表、提安全生产合理化建议的积极性。

提告侵权行为，确保职工安全生产权利的落实。健全完善了提告维权保障机制，制定了提告受理和激励办法，鼓励支持群监员对侵犯职工安全生产权利的行为进行提告。2015年以来，矿群监会共受理群监员提告的各类安全生产侵权行为21起，协同有关部门查实并分析处理12起，通报处罚责任人37人次。

（张八一、王璇）

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