山西焦煤西山煤电屯兰矿严格落实责任，严格纪律督查，坚持风气引领，全面落实各级干部党风廉政建设责任制，加大从源头上防治腐败工作力度，牢固树立党员干部“大安全、大预防、大责任”观念，推动矿井党风廉政建设工作取得了新进展、新成效。
巩固成果转变作风。该矿扎实开展“回头看”，持续巩固群众路线教育实践活动成果，职工群众反映强烈的64条问题已整改56条，剩余8条已制定“销号制度”逐步整改。充分利用党委中心组学习、支部“三会一课”、专题研讨、列出问题清单、召开专题民主生活会等形式，自上而下开展“三严三实”专题教育，增强思想自觉和行为自觉。深入推进依法治企，全面梳理修订各类规章制度，明确界定管理职责，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。推行地面“四不两直”作风动态督查，开展全矿干部职工队伍整顿活动，促进各级干部“工作在状态，重心在现场”。
明确责任履行职责。该矿制定了“两个责任”清单，明确了矿党委38项主体责任、纪委23项监督责任。该矿党委强化落实主体责任，召开党委会研究分析当前党风廉政建设的形势任务，制定落实“两个责任”措施办法，对违纪违规人员及时作出处理；严格按照规定选优配强党支部书记，坚持党建及文明和谐创建绩效考核、“创先争优”检查，指导督促基层党组织落实党风廉政建设责任，处罚履职履责不力的负责人。该矿纪委严格落实监督责任，组织“反腐倡廉教育宣传月”和“五进”活动，加强节假日期间干部廉洁自律情况督查，严格执行科队级干部婚丧嫁娶、干部子女办婚宴等事项报批制度，加大案件查办力度。
专项治理确保实效。该矿扎实开展学习讨论落实活动，坚持高标准、严要求、大力度推进，下发专项整治方案，落实“六个专项整治”，确保了活动取得实实在在的成果。深入开展落实省委巡视整改意见工作，将意见细化分解为6个方面、42项具体整改任务，具体落实到21家牵头单位，建立了整改工作周报告制度，明确了工作进度及报送责任清单相关要求，实施台账管理，确保完成一项，销号一项。