上午10点03分，东曲煤矿。调度中心监测信号显示，井下工作面全部停止作业，工作面开机信号全部显示红色的“停”；当日进尺数值0米。从监控屏幕上可看到，只有973主皮带机尾有几名工人正在更换残损的皮带。
上午11点06分，西曲煤矿。该矿四个工作面全部停止作业。监测屏幕上，看不到井下有人员作业。监控屏幕上显示，当时井下有61名人员，据了解，他们正在进行井下供电室、火药库、皮带机等重点场所的巡视维护。
中午12点10分，屯兰煤矿。该矿从4月30日二班起，作业人员开始停产休息。监测数据显示，当时井下人员96人，正在进行抽放泵站、变电所、火药库的巡视维护作业。按计划，5月2日下午恢复生产。
下午2点，东曲煤矿洗煤厂。大门紧锁，经打探，没有工作迹象。
下午3点24分，西铭煤矿。该矿三个工作面全部停止作业。4月30日出井的煤炭还在矿车里。
记者暗访的这四个煤矿，在5月1日、5月2日均执行了停产休假制度。
尽管煤矿已经停产，但矿领导带班制度依然在严格执行。记者与他们进行了交流。
西曲矿矿长范宁说，地面周四工作制前年已开始实施，去年在采掘单位推开。在煤炭库存较高、煤炭市场低迷的情况下，节假日停产顺应了煤矿和职工的意愿。
针对记者“节假日停产是否会影响安全”的疑问，范宁说，实行节假日集中休息，从生产、安全、技术上都是可行的。他给记者看了几张贴在墙上的《领导带班下井安排表》《采掘部署图》，“这都是按照国家新规定调整过的‘计划’，从4月1日起就实行了”。
范宁说：“习惯就好。我现在特别盼着星期天！”
其他煤矿负责人与范宁的观点相似。大家普遍认为，之前，一些煤矿超核定生产能力现象严重，就连一些高突出矿井、水文地质条件极其复杂的矿井也在超核定生产能力生产，以量补价造成煤矿间的恶性竞争。实行276天工作日制度，不仅有利于保障煤矿从业人员的合法权益，而且会进一步约束煤矿严格执行新核定的生产能力，扭转目前煤炭产能过剩的局面。
目前，政策落实的预期效果已开始显现，特别是自4月24日山西省委、省政府正式出台《山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见》后，煤炭市场发生了一些明显的变化。
比如：从4月15日起，山西焦煤集团上调8种精煤的地销价格，其中高阳矿瘦精煤价格上调10元/吨，柳湾矿焦精煤上调20元/吨，双柳矿肥精煤上调20元/吨，贺西矿焦精煤上调10元/吨，沙曲矿焦精煤上调10元/吨，吕梁山公司中硫主焦煤上调10元/吨，中兴矿焦精煤上调10元/吨，吕临能化1/3焦煤上调15元/吨；同时上调的还有西曲矿、马兰矿等矿的7个动力煤品种，上调幅度在5元至10元。这次调价是自4月初焦煤集团上调部分炼焦煤车板价格后作出的第二次调价。
煤矿负责人说的这些，职工是否认可？记者在采访中感受到了一些“温差”。
对于节假日停产，很多煤矿职工和家属都表示认可。屯兰矿开二队一名准备入井切换风机的电工说：“好事！盼还盼不到呢，以前想轮休一次可费劲了。”
但一些职工和家属也表示了担忧：“歇下没钱挣，孩子上学、老人看病怎么办？”
“过节不出去玩玩？”记者问一位职工家属。
“远道儿哪敢去啊，就在矿区转转得啦。”她回答。
一位将退休的井口信号工告诉记者，自己没有负担，但矿上的年轻人承受不起。
“井下一线工人发个六七千块钱，若一两个孩子还能对付，地面的一个月开1000多块钱，那可就惨喽！”这位老工人说。
一位绞车司机问记者：“会不会节假日休息了，平日的工作量又增加呢？”
据了解，记者暗访的这四个矿最近才补发了去年12月的工资。
实际上，煤矿负责人也有担忧。范宁就直问记者：“据你了解，地方矿停产了没有？”
一些煤矿负责人担心，除了公告产能的矿井外，那些证照手续不齐全、未核准矿井等没有真正停下来，“市场一有回暖迹象，一些煤质较好、效益较好的煤矿也可能会违反规定”。
范宁表示，希望加大监督检查力度，保证将节假日停产制度刚性落实下去。
另据记者了解，“五一”期间，山西煤监局大同监察分局监察人员对同煤集团部分煤矿和国投塔山矿停产放假情况进行了突查。
经查，煤峪口矿、永定庄矿、四老沟矿、云岗矿、燕子山矿、四台矿均落实了集团5月1日8时至5月3日8时共放假2天的要求，无违规组织生产行为。国投塔山矿也按规定停产放假。监察人员还配合省政府督查组对大唐塔山矿、同忻矿进行了现场检查。