2010年12月31日，龙矿集团与郓州监狱签订郓城煤矿生产经营委托管理合同；

    2013年10月30日，龙矿集团与郓州监狱签订《<山东省郓城煤矿矿井建设期承包管理合同>补充协议》；

    2014年11月4日，山东能源龙矿集团与省司法厅签订了投资合作框架协议；

    2015年9月11日，省政府召开专题会议，决定以协议转让的方式将郓城煤矿产权转让给山东能源龙矿集团；

    2016年6月14日，集团公司与齐鲁新航集团在济南签订郓城煤矿移交接管划转协议。

    6个春夏秋冬，2000个日日夜夜，龙矿集团的决策者以“咬定青山不放松”的坚韧意志，带领郓煤人赢得了一场又一场“战役”，创造了一个又一个奇迹，于荆棘丛生中趟出了一条希望之路，迎来了众所期盼的黎明曙光……

 踏上新征程

——集团公司成功接管郓城煤矿纪实

·姜妍君·

    对于煤炭企业来说，资源无疑是企业可持续发展的命脉。而“走出去”，则是龙矿人的唯一抉择。

    郓城煤矿原隶属于山东省监狱管理局郓州监狱，是山东省重点建设项目。井田位于巨野煤田的最北部，郓城县城东北约5公里，靠近京九铁路、兖新铁路，多条国道、省道自井田南部通过。煤田面积198平方千米。矿井资源储量10.825亿吨，可采储量2.09亿吨。煤炭品种为气煤、1/3焦煤和天然焦。矿井设计生产能力240万吨/年，服务年限112年。

    为了生存，龙矿集团的决策者们把目光投向鲁西大地。

峥嵘岁月稠

    时间追溯到2010年12月31日，龙矿集团与郓州监狱在济南正式签署托管工作协议，开创了省内煤炭合作开发新模式。

    2010年12月26日，龙矿集团成立郓城煤矿项目筹建处，标志着郓城煤矿项目开发工作翻开历史篇章。

    2011年1月3日，龙矿集团首批48名员工，承载着各级领导的重托和家乡父老的期望，远离故土，在千里之外安营扎寨，开疆拓土的新征程就此开启。

    没有亲历，很难想象他们在创业初始面临何种艰难。

    初到异乡正值寒冬腊月。放眼望去，郓州监狱方提供的临时办公地点灰尘遍布；宿舍由简易板材搭建而成，简陋不堪；食堂内垃圾遍地。

    井下环境更是触目惊心：大水弥漫，雾气遮掩，到处是断层、冒顶区；风机数量多，夹杂着大功率排水泵的噪音，震耳欲聋。

    大家用一则对联来形容，“泵声，风机声，声声刺耳”，“雾气、水蒸气、气气障目”，横批“步步惊心”。

    此种环境，甚至连摄影摄像设备都无法正常工作，因此许多影像资料没能留存下来。

亮剑锋自砺

    面对恶劣环境，他们没有退缩。没有办公地点，就用彩钢瓦搭建起临时办公室；没有宿舍，不足30平米的板房里放三张上下床，休息、办公都挤在一处；食堂水电不正常，立即布线路、疏通管道，第五天，便具备了基本办公和生活条件。

    接手矿井基础建设任务后，大家投入的第一个战斗就是防治水。

    “建设期间出水很大，有时过千方。”防治水副总仇海辉说。

    2011年3月5日凌晨，泵房施工地点巷道右腮位置发生涌水，出水量每小时达到150多方。千钧一发之际，生产技术人员迅速赶往现场，冷静分析，沉着应对。时任掘进一区区长的吴玉明负责现场施工：“泵房的施工难度非常大，因为6米多高，6米多宽，从高度、宽度上难度就非常大。咱们伙计有不少把身上烫伤烧伤，有的人脚肿得连水鞋也穿不进去。”

    相比周边已经投产的赵楼、龙固等煤矿，郓城煤矿情况更复杂，难度更大。过红庙东断层和八里庄断层、过三灰水、首采工作面防治水是必须面对的“三大战役”。

    过红庙东断层便是“三大战役”的一个小小缩影。

    红庙东断层，是东翼三条石门掘进过程的必经之路。如果不穿过红庙东断层，就无法到达首采工作面位置。该断层水文地质构造复杂，围岩非常破碎，最大出水量达每小时200多方。

    “当时现场水温高，水量大；打一米，就得往后退好几米。”仇海辉说。

    众所知周，龙矿集团软岩支护难度大，全国闻名；但郓城煤矿的地温高、淋水大，却是龙矿集团职工从未见过的。

    “红庙东断层这个地方的冒顶，当时采取了换班作业，一班人有12个人，这12个人分成三帮，一帮干15分钟接着换帮。”吴玉明对当时的场景仍然记忆犹新。

    那是怎样的劳动场面！地面寒冷刺骨，飘雪结冰，井下工人却承受着高温潮湿，分不清淋水还是汗水，咬紧牙关坚持工程推进。

    在向终极目标行进过程中，有付出就会有收获，有坎坷定然有美景。

    2014年，各项工作更加规范有序，一封封捷报也随之传来：

    7月23日，1300工作面正式进入负载调试运转阶段。

    9月，首采工作面正式试生产，当月盈利，一举扭转了自托管以来长期垫资亏损的局面。

    10月，在1301胶带顺槽、1302轨道顺槽施工中，分别超计划进尺34.9米和48.9米，首次实现了月度进尺超计划。

    12月26日正式进入联合试运转阶段。

    一项项骄人成绩的获得，离不开龙矿集团的坚强领导，更是郓煤人不畏难、善学习、勇担当的精神体现。

    “我们这些家属也帮不上什么忙，一千多里地的跟着来，就是想让他们上班以后能安安全全地干活儿，下班以后能踏踏实实地吃口热乎饭，睡个安稳觉……”员工家属赵娜说。

    “我见识过他们的壮举，领略过他们的风采，感受过他们的情怀，

    我曾为我的长兄们在高湿度、高温度、淋水大的泵房施工地点挥汗如雨、艰苦劳作而泪眼朦胧，

     我曾为我的兄弟们在轨道石门狭窄的的应急抢险地点，顶着瀑布般的42度高温淋水争分夺秒、浴血奋战而动容……”

    这是郓煤人自己的诗，字里行间，是干部员工们忍受高温的不适，仍然坚守井下一线的身影；是未能在父母病床前好好尽孝的儿子；是不远千里追随丈夫的妻子；是期盼一家团圆的简单愿望……是奉献，是牺牲，是满满的责任；是坚忍，是拼搏，是支撑郓城煤矿渡过难关、稳步发展的精神内核和中流砥柱！

    若把郓城煤矿项目的托管和移交接管划转比作一场旷日持久的战争，那么，前方是郓煤人凭借打不垮的信念，与大水、高温、断层、冲击地压短兵相接；后方，则是龙矿集团的历任决策者们运筹帷幄，稳操胜券。

    2014年8月，集团公司从战略全局和历史责任的高度着眼，将资源接续提上重要议事日程。

    2014年11月4日，山东能源龙矿集团与省司法厅签订了投资合作框架协议，揭开了郓城煤矿股权合作的序幕。

    随后，龙矿集团抢抓监狱系统退出煤矿等高危行业的政策机遇，按照省政府第37次常务会议和司法厅、发改委、财政厅《监狱退危总体方案》，大胆提出将郓城项目完全控股的设想。

    郓城煤矿产权转让进程快速推进，得益于山东省政府、省国资委、能源集团等上级领导的关怀，更离不开龙矿集团几任领导班子的不懈努力、辛劳奔波和项目组的知难而进、锲而不舍。

    2015年6月份，省司法厅、省监狱局、齐鲁新航集团同意转让100%的矿井产权。

    2015年9月11日，省政府就郓城煤矿产权转让事宜进行了研究，形成了【2015】77号文《省政府关于郓城煤矿产权转让专题会议纪要》。《纪要》指出：“采取协议转让的方式符合法律法规和政策要求，有利于这块优质资产留在省内，有利于郓城煤矿职工的稳定和过渡，也有利于山东煤炭产业的长远发展。各有关部门要积极配合相关企业，落实和解决产权转让过程中的有关问题，加快推进郓城煤矿产权转让工作。”

    2016年1月19日，山东省人民政府《关于监狱退出煤矿高危行业专题会议纪要》（〔2016〕2号）要求，“按照先划转移交再清产核资的原则，将省属监狱煤矿财务指标（包括企业职工、债权债务）整体划转移交给山东能源集团”。

    2016年6月，集团公司作为能源集团首家接管监狱煤矿的单位，根据协议要求，自交接完成日起，集团公司全面负责郓城煤矿的生产经营、安全管理、供应销售管理、人员劳动管理等工作。

整装待出发

    回首近几年，郓煤人创新生产力，持续开展质量标准化整治活动，井下雾气不见了，淋水减少了，排水有序了，有效控制了高温，工作环境得到了极大改善。

    “郓城煤矿项目作为集团公司下步的支撑点和效益点，是持续发展的希望所在。广大干部员工一定要认清形势，把握大局，切实增强使命感、责任感和压力感，进一步加压奋进，戮力攻坚，为集团公司发展做出积极贡献。”集团公司董事长、党委书记陈家忠说。

    “现在我们接过了郓城煤矿建设发展的“接力棒”，我们将全力以赴推进“安全一流、质量一流、效益一流、管理一流”四个一流大型现代化矿井建设，为推动龙矿集团度危求进、转型发展做出积极贡献。”李仁新表示。

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

    如果把郓城煤矿项目协议托管、成功接管划转看做一条漫漫长路，当历尽艰难坎坷，走过春秋冬夏，如今的我们，又站在了新征程的起点之上。新机遇伴随新挑战，新挑战打开新空间。有理由相信，在不久的将来，一个崭新的龙矿集团必定会在我们手中变得更加前程似锦、生机勃勃！

郓煤人攻坚克难

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