“王主任，咱们改造的201机尾保护装置大家伙都说特别好用。”岱庄煤矿洗煤厂青工秦国强兴奋的说道。

原来，秦国强所在的机修岗位担负着整个洗煤厂工具、设备以及机电维修等各项工作任务，在跟班过程中他发现201机尾因溜槽开放式，槽身低矮，不安全因素较多，而且极易造成煤尘飞扬，堆积煤尘。秦国强针对这一情况，充分利用青年聚智工作室资源，组织其他专业3名青年开展创新，并集思广益，改造了溜槽保护装置，减少了煤尘污染，降低了溜槽积煤的概率，封闭加高溜槽以后避免了不安全事故的发生，保证了生产系统的安全运行。

今年以来，岱庄煤矿积极发挥青年员工在工作中的生力军作用，鼓励青年争做知识型、技能型、学习型、创新型员工，争当岗位技术能手，不断加大对青年员工的扶持力度，积极探索一套行之有效的激励办法，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。“我们要充分唤醒青年创新的积极性、创造性，在技术攻关、业务比拼等方面精准发力，把青年的‘智慧’和‘能量’最大限度地发挥出来，让青年创意百家争鸣，青年力量有效汇聚，形成支撑企业创新创效发展的强大青春力量。”该矿负责人说。据统计，到目前为止岱庄煤矿青年聚智工作室已经有12项创新项目进行生产推广，创效近60万元。

（晏鹏）