“吴区长，拿着手机看什么呢？这么入神”、“你看，这是咱们公司在微信公众平台发布的廉政教育资料，俺在提高自身‘免疫力’。”在付煤公司副井口，刚上井的机电运转工区区长吴涛翻看手机查看微信动态，引来职工驻足围观。

据了解，为进一步加大党风廉政教育工作力度，该公司纪委在采用召开廉政教育专题讲座、开展党风廉政季度主题教育、组织干部廉洁约谈等传统廉政教育方式的基础上,运用“互联网+”模式，依托公司纪委“清风付煤”微信公共号、“清风付煤大家谈”微信群、“付煤廉政工作探讨”QQ群、手机短信等移动媒介，搭建起集宣传教育、警示提醒、工作交流于一体的廉政教育“微平台”，实现了公司干部职工廉政教育全天候、零距离、常态化。

该公司纪委将微信“微平台”作为反腐倡廉信息发布的重要渠道,借助“清风付煤”微信公共号、“清风付煤大家谈”微信群等手机平台，及时发布廉政动态、警示案例、格言警句及作风建设要求和纪律规定解读等内容，时刻提醒广大管理人员筑牢廉洁自律的思想道德防线。同时，积极鼓励公司干部职工互动参与廉政教育，围绕礼品拒收、酒驾、炒股、公车私用等当前反腐倡廉工作的热点问题发起讨论，谈警示对策和认识体会，每次均有上百人次互动参与，通过讨论，使干部职工受到教育，形成共识，守信底线，使正能量及时广泛传递。

该公司纪委将廉政教育“大课堂”融入“微平台”,改变了传统廉政教育在时间、内容、形式上的单一性。通过“微平台”,有力推进了矿井党风廉政建设，从而使使广大干部职工随时随地学习廉政知识、便捷及时了解廉政动态,各级管理人员的廉洁自律意识有所提升、职工的遵章守纪观念得到强化。

(马森 景文)