8月21日，2020届新入职的大学生结束了在职工教培中心为期两周岗前培训。8名大学生入职以来，山东能源枣矿集团七五煤业公司组织人事科联合职工教培中心、团委，共同为大学生打造了“一站式”服务。

该公司切实做好大学生的思想引领工作，以“学、思、行、问”相结合的方式灵活开展岗前教育培训。该公司组织召开了2020年新入职大学生座谈会，公司党政领导在会上要求大学生们，无论在哪一个工作岗位，都要积极传播正能量，正确面对困难，努力培养吃苦精神、奉献精神、创新精神，并要求职工教培中心尽快让入职大学生学习了解井上井下安全作业章程、企业发展文化。同时为加快新入职大学生熟悉和了解公司情况，该公司教培中心和团委联合组织入职大学生对我公司的党性教育基地、廉洁教育基地、安全文化长廊、五全煤场、胡开飞模范创新工作室进行了实地参观学习。

该公司切实做好大学生入职保障工作，迅速解决大学生“衣食住行”的需求。积极组织青年志愿者做好新入职大学生的生活物品领取、拍照办卡、办理住宿等服务工作。该公司团委了解到一名来自内蒙的外地大学生，来公司做完核酸检测后无法正常出行，专门安排青年志愿者每天定时送餐、测量体温，做到了“对接精准，热情周到”的服务让大学生在异地体会到了家的温暖。

学习结束后，大学生们纷纷表示，从大学校园到绿色矿山，通过两个星期的所学、所见、所感，我们这些新员工对煤矿安全生产、各岗位工种有了一个系统、直观的感性认识，对于下步真正融入矿山、扎根七五充满了信心和勇气！