本站讯 12月11日，岱庄煤矿综掘二区党支部书记徐玉国，带领工区4名党员在21601轨道顺槽，利用废旧皮带在掘进迎头临时搭起6米长的“雨棚”，解决了三班职工作业时受顶板淋水的难题。这是该党支部带领党员打造过硬党支部的一个缩影。

今年以来，该矿党委聚焦发展成效和结果导向，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领职工群众在攻山头、打胜仗中磨砺过硬党支部。

攥紧“拳头”，打出去才会有力量

“作为党员，我们必须牢记‘莫伸手、伸手必被抓’的道理，每时每刻心中有底线、不碰高压线……”12月7日，综掘二区党支部纪律委员蔡方会组织7名党员，在党员活动室学习讨论党中央通报的违反八项规定精神案例。

以往，该矿基层党支部委员虽然有职责、有分工，但多数工作还是由党支部书记一人来完成，其他支委成员作用发挥不够明显。对此，该矿党委重新制定完善了党支部委员、党小组组长分工及职责，明确了具体工作任务和考核规定，有效激活支委委员的身份意识、大局意识。

该矿党委还为全体党员发放带有“共产党员”标识的安全帽，为获得山东能源集团、集团公司和矿优秀共产党员的职工分别制作了“荣誉服”，通过亮身份、树形象，促进党员模范带头作用的发挥。

黄丙洪是通防工区一名班长，同时还是一名党小组组长。今年9月份，为保障4341轨顺正常排放瓦斯，区队安排黄丙洪班前去接风筒。当黄丙洪班到达现场后，发现现场没有风筒，这时班里就有职工发牢骚，要求黄丙洪汇报区队。

“如果风筒接不上，肯定影响明天瓦斯排放工作。”黄丙洪积极给大家做工作，带领职工推车步行近5公里，从3300采区找来风筒，顺利完成安装任务，保证了第二天排放瓦斯。

擦亮“箭头”，聚焦痛点合力攻坚

今年上半年，该矿通防工区在各种检查考核中，相继出现问题多、罚款多、扣分多、名次低的“三多一低”现象，严重影响区队整体形象和干部职工的斗志。

该党支部将“知耻后勇找差距、全力打赢翻身仗”作为支部工作目标，在党员中开展以“带头学标准、带头讲奉献、带头勇担当、带头亮身份、带头作表率，争做安全卫士、争做岗位能手、争做创新先锋”为主要内容的“五带三争”党员示范活动。他们制定具体实施方案，将安全从严、成本管控、工程质量、革新改造等，作为考核指标，组织党员开展各种形式的劳动竞赛活动，影响和带动广大职工群众。

今年9月份，该工区安排两名职工，到8300轨道大巷隔爆水槽加水，需要一名职工停电监护，一名加水作业。为提高工作效率，两名职工一起加水作业，被巡查的党员、副队长王康当场发现和制止，并现场对这两名职工进行了批评教育，要求他们严格按照规定作业。

在三季度各种考核评比中，该党支部获得“五星级”标准，季度安全生产达标考核取得通防专业第一名，彻底扭转了工区上半年被动局面。

竖起“红旗”，建立攻关长效机制

12月6日，该矿煤场磅房处一片繁忙景象。该矿煤炭营销中心党支部书记吴常胜组织8名党员和积极分子，用切割机在水泥路面上打通一条长10米、宽0.2米的下水道，彻底解决冲洗运煤车辆产生的积水问题。

该矿党委进一步发挥党支部作用，在党支部、党小组、党员3个层面，分别建立突击攻关长效机制。他们要求基层支部以主题党日为载体，围绕现场实际难题和突出问题，每月至少开展一次党员攻关活动，确保党员参与率不低于60%。截至目前，该矿各党支部累计开展党员突击队活动210次，解决实际问题235条。

今年以来，该矿机电工区党支部被评为能源集团第二批“百个过硬党支部”称号，综采工区、运搬工区、充填工区党支部，被评为集团公司过硬党支部。

“善攻山头、能打胜仗的支部，才是职工群众心中的过硬支部。”该矿党委书记孙刚说。下一步，他们将围绕基层党支部“全面过硬、全部过硬”目标，继续打造以结果为导向的过硬党支部，为集团公司打造高质量发展旗帜再做新贡献。