蒋庄煤矿运转工区党支部将党建工作与中心工作有机融合，坚持领导带动、指导推动、党群互动、典型促动、考核驱动，引领广大党员立足岗位创先争优，有力促进了党建工作的开展，为安全生产提供了坚强保障。

坚持领导带动。按照矿党委的工作部署，该工区全体管理人员从自身做起，对上级会议精神、工作部署，做到先学一步、深学一步、先做一步，时时处处发挥模范带头作用，为职工做出表率。

坚持指导推动。不断健全完善党支部和党员承诺制度、领导点评制度、员工群众评议制度和党务工作考核制度，认真组织开展自我评估、相互交流、借鉴提升，形成党员与党支部的良性互动，有力推动了党建工作的开展。

坚持党群互动。采取多种形式，充分利用板报、宣传栏等媒介，大力宣传党建工作重点，推广党小组、党员岗位和党员个人的典型事迹，营造“比、学、赶、 超”的浓厚氛围，让广大员工充分参与到党建活动中来，带动车间工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。

坚持典型促动。号召全体职工学习身边涌现出来的劳动模范、首席技师、金蓝领和优秀共产党员等先进人物的事迹，学习他们立足岗位、敬业奉献的精神，学习他们吃苦耐劳、勇于争先的品格，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

坚持考核驱动。将考核作为党建活动有序推进的有效手段，每月开展党务工作自检，自检结果及得分情况由工区党支部备案，季度末逐项打分，综合评议。同 时将考核结果记入党员季度考核档案，严格兑现奖惩，并作为评先树优、提拔使用的重要依据，充分调动广大党员的工作积极性。（高歌）