近 年来，亭南煤业公司牢固树立“安全发展，培训先行”的理念，每年制定教育培训计划，依托自身专业培训机构，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，大力 加强员工安全教育培训，有效提升了全员安全业务素质，促进了矿井安全生产。该公司2013年共举办（送培）各类培训59期，受训人员5248人次，特殊工 种持证率达100%。
近 年来，亭南煤业公司牢固树立“安全发展，培训先行”的理念，每年制定教育培训计划，依托自身专业培训机构，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，大力 加强员工安全教育培训，有效提升了全员安全业务素质，促进了矿井安全生产。该公司2013年共举办（送培）各类培训59期，受训人员5248人次，特殊工 种持证率达100%。
