2月21日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在京召开。会上，全国工商联副主席方光华发布了《中国民营企业社会责任优秀案例（2022）》，建龙集团成功入选，成为入选该名单的21家民营企业之一。

数据来源于全国21112家民营企业参与的问卷调查和11个省市近百家民营企业的实地调研，结合了国家统计局、市场监督管理总局等有关部门的公开信息，对参与调研的全样本企业社会责任工作进行量化分析，总结揭示了年度中国民营企业社会责任的时代内涵和阶段性特征。

建龙集团成功入选优秀企业案例，是企业深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，以共同富裕为企业社会责任价值目标，在稳定增长、增加就业、贡献税收、创业创新、乡村振兴、生态文明建设、公益慈善等方面努力作为的综合成果展现。

建龙集团作为一家以钢铁为主业的大型企业集团，一直以来秉承“企业利益与员工利益相和谐，企业发展与员工发展相和谐，企业进步与社会责任相和谐”的理念，强化公司治理，以科技创新为引领，坚持绿色低碳发展，不断提升企业价值创造能力，坚持以人为本，善尽企业公民责任，不断推动企业与社会、与利益相关方共同可持续发展，打造延伸价值创造链、科技创新链、绿色制造链与和谐共赢链。

在价值创造链上，建龙集团注重为客户、员工和股东创造价值，同时兼顾政府、供应商、银行、社区等相关方的利益。积极响应国家产业政策，通过提升产业集中度和管理升级，构建以钢铁产业为依托的经济发展平台，持续提升产业链和区域的价值创造能力。

在科技创新链上，建龙集团逐步完善科技创新体系，加强科技创新人才队伍建设，不断加大创新研发投入，广泛搭建协同创新科研合作平台，聚焦创新能力建设，积极推进绿色低碳、智能制造等重点科研项目，力争用三年时间，将建龙集团打造成科技创新能力跻身行业前列的创新型企业。

在绿色制造链上，建龙集团坚持绿色低碳发展理念，注重保护生态环境，积极探索绿色低碳发展路径，推进钢铁产业链的绿色制造，致力于成为全球绿色低碳产品和服务的一流供应商和全球绿色低碳冶金技术的提供者和引领者。

建龙集团秉承绿色、协调、可持续的产城融合发展理念，综合利用工业余热、余气、工业废弃物和城市废弃物，助力城市绿色低碳发展，用尽可能低的消耗和排放制造低碳产品，为社会提供质量可靠、绿色环保的产品，探索工业与自然和谐共处的发展方式，促进全行业和全社会的可持续发展。在具体实践中，建龙集团制定绿色低碳发展路线，积极推行各项环保措施，争取更好的环境绩效。

在和谐共赢链上，建龙集团注重上下游客户、员工、社区等利益相关方的福祉，推动企业与相关方和谐发展、共荣共生。建龙集团构建了完善的组织体系，并对安全、健康、风险、环保、文化和社区、客户服务进行综合管理。

保障员工职业健康和周边社区健康的生活环境是企业的责任。建龙集团追求零伤害、零事故的安全管理目标和零职业病的健康管理目标，通过制度建设、流程优化、风险预防、安全健康培训、工作条件改善等多种途径，确保生产运营全过程的安全和全体员工的职业健康。

员工是建龙集团最宝贵的财富。建龙集团注重员工的本土化、平等机会以及多元化和包容性，唯才是举，唯德是用，积极搭建员工成长平台和晋升通道，为所有员工提供发展机会。同时建龙集团把为社区带来更多的机遇与福祉作为重要责任，大力推进社区共建，开展精准扶贫和教育投资，促进社区发展。

面向未来，实现可持续发展是人类的共同任务。建龙将深入贯彻新发展理念，聚焦国内国际双循环，全方位发掘和释放发展潜力，加快推进科技创新和转型升级，全力打好低碳发展、协调发展攻坚战，推动中国经济的高质量发展和社会的和谐进步。建龙愿与海内外各界人士携手共进，为构建美好企业，成为负责任的优秀企业公民而不懈努力！