[摘  要]：根据笔者的现场管理经验以及对相关资料的分析，笔者将违章作业暂时分成两个大类。第一类是习惯性违章作业，第二类是偶然性违章作业。习惯性违章作业与偶然性违章作业二者相比而言，习惯性违章作业更为常见，也是极其容易被大家所忽视的.由于习惯性违章作业具有隐蔽性、易传播性、以及难以根治的特点，所以习惯性违章作业的危害性更大。本文针对习惯性违章产生的原因、特点、表现方式进行一定的浅显分析，并在一定程度上探讨习惯性违章作业的防治措施。
        [关键词]：安全管理 习惯性违章 危害 防治措施
       
        1 引言
        随着现代社会的高速发展，建筑行业用工制度也在迅速发展，新的用工制度多采用劳务分包形式，大量农民工参加到工程建设中，由于农民工普遍受教育水平不高、安全知识、意识都较为薄弱，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，对于高标准、严要求的核电工程建设更是如此。在笔者毕业后从事XXX核电工程BOP子项海水淡化厂房现场安全管理期间，习惯性违章作业是现场日常工作中最常遇到的问题。根据统计，工伤事故中60%-70%都是人为因素生成的，其中习惯性违章导致的事故就占到人为造成事故的80%。数据向我们证明，习惯性违章作业，例如不穿劳保鞋、超速驾驶、随意吸烟、随意攀爬脚手架等行为的发生，都是造成事故的安全隐患。为了更好地保障作业人员生命安全，对于习惯性违章作业的管理应该是XXX核电工程建设过程中，各级安全管理人员的工作重点之一。
        2 习惯性违章作业的特点以及表现形式
        2.1习惯性违章作业的定义
        习惯性违章作业是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反企业制定的现场规定操作规程、操作方法等进行作业,不论是否造成事故，统称为习惯性违章作业。习惯性违章作业行为是一种受一定的心理支配的，具有不易被发现，容易传播,难以根治的特点，因此总是重复不断的发生，继而造成事故的频发。
        2.2习惯性违章作业的表现形式
        1、未穿戴好劳动保护用品就进入生产现场；
        2、在吊物，吊臂下行走逗留；或者不走安全通道、攀爬脚手架、栏杆等；
        3、随意拆卸设备（施）的安全装置，仪器，仪表，警示装置
        4、调整，检修，清扫设备时未切断电源或不悬挂警示牌；
        5、动火等危险作业不进行作业审批；
        6、跨越或触摸设备的运动部位；
        7、工作前对设备（施）未做检查或操作带故障设备；
        习惯性违章作业的心理是比较复杂的，比如冒险心理，好奇心，好胜心理，经验性心理，攀比模仿心理等等 。
        海水淡化厂房由四部分组成：海水预处理厂房、海水淡化间及辅助设备间、综合楼、淡化工艺储罐区。除去淡化工艺储罐区相对标高+1.5m外，其中，海水预处理厂房建筑面积4589.31m2，厂房为单层厂房，局部结构为二层建筑，建筑高度为13.8m，结构尺寸54m*61.2m，结构形式为框架结构。海水淡化站及综合楼建筑总面积为7105.35m2,。淡化站为单层厂房，综合楼为二层建筑，建筑高度为12.1m。结构尺寸36m*123.4m，结构形式为钢筋混凝土框架结构。上诉施工活动中都需要大量相应的脚手架辅助施工活动。但是在前期未整改前，现场的脚手架上都存在一个共性的问题，就是横向扫地杆都固定在纵向扫地杆的上方。可是根据建?筑?施?工?扣?件?式?钢?管?脚?手?架?安?全?技?术?规?范（JGJ130-2011）中第6.3.2条规定，“脚手架横向扫地杆应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上”。同样的问题不止出现在一个班组的施工活动上，整个海水淡化厂房子项施工至今有3个劳务班组在现场进行过脚手架搭设活动，但是这个问题却重复出现。当笔者与现场的施工作业人员交流时发现，“从当上学徒开始，师傅就是这么教的，在其他的地方也是这么干下来的，没人说什么”，这样违反相应操作规程的行为，竟然形成了作业传统，被一代代传了下来。
        3 习惯性违章作业的危害性以及防治措施
        根据出现频率，笔者把违章作业分成习惯性违章作业和偶然性违章作业。二者相比，习惯性违章作业造成事故的几率更大，因此其危害性也更大。习惯性违章作业与危险源构成直接关联，因此与事故构成因果关系。笔者个人认为，如果能够很好地解决习惯性违章作业，那么就可杜绝绝大多数安全事故的发生。
        3.1完善各项规章制度，加大执行力度
        习惯性违章作业是反复出现的违章作业行为，消极性大，特别是“老师傅”和“熟练工”身上的习惯性违章作业行为，将会对新入厂作业的人员产生极大的影响。因为传统的“帮、传、带”制度使得新员工“老行新效”，久而久之就对那些不正确的行为习惯失去了警惕，这就造成习惯性违章作业顽固不化。因此，项目部安全管理工作始终要不断地完善各项管理制度和加大执行力度，用“三铁六律”规范作业人员行为。加大《安全文明施工奖惩规定》的实施力度，配合CNPE在去年年底开展的“零容忍”活动，建立健全“三违”人员台账。推动反习惯性违章作业活动的开展。
        3.2 针对不同层次作业人员，开展有针对性的安全宣传教育工作
        由于海水淡化厂房子项参建人员中有大量农民工本身的文化水平较低，不具备相应的安全素养，普遍存在习惯性违章作业行为，加上建设工程自身的流动性特点，持续教育很难进行。所以根据现场实际情况，在保证新员工入场接受三级安全教育的前提下，通过早班会、安全知识宣传单、宣传栏等形式，多方面开展安全生产知识的宣贯学习。使得参建人员意识从“要我安全”转变成“我要安全”，真正意义上认识到“安全第一”，从而减少习惯性违章作业行为。有效杜绝各种例如没有系挂好安全帽带、没有穿劳保鞋等行为是“小事”，不必小题大做的错误思想，形成良好的安全文化氛围。
        3.3加强班组建设，创建文明班组
        施工班组是从事生产的基础单元，习惯性违章作业在班组施工活动中频发，所以抓好班组安全文化建设是反习惯性违章作业最直接、最有效的手段和方法。 班组作为最基础的单元，必须是反习惯性违章作业的重点之一。根据上游单位CNPE的要求，我项目部已经建立了注册班组长制度，班组兼职安全员制度等，定期对注册人员进行考核和培训。同时对班前会加强管理，做好作业前安全交底，在班前会上检查安全“三宝”，检查工机具设备完好程度等。并根据实际施工情况，进行风险通报。通过推行文明班组活动，施工过程中的习惯性违章作业行为得到了有效的控制。
        3.4坚持日常监督，开展专项检查
        习惯性违章作业时一种长时间“传承”下来并且经常表现在外的违章作业行为，对自身违章行为没有足够的认识或是习以为常，在作业活动中会不自觉的出现。所以，现场安全监督管理人员必须通过日常监督检查、月度检查、以及专项检查活动才能及时发现并纠正习惯性违章作业行为，做到防患于未然。在此基础上，对于普遍存在的行为，还应该在班前会或是专项治理中及时教育，达到真正遏制习惯性违章作业的目的。
        4 结束语
        虽然在海水淡化厂房的建设过程中，反习惯性违章作业的安全管理工作已经取得了一定的成绩。但是对于整个XXX核电工程而言，我们还有许多工作要做。我们必须清醒的认识到：习惯性违章作业行为不是一朝一夕能够杜绝的。目前在海水淡化厂房施工区域内，习惯性违章作业行为还是会不时的出现。而且随着施工进程的推进，其他专业、工种的介入，如何继续开展好反习惯性违章作业工作，仍将是今后安全监督管理工作中的重要组成部分，仍然需要安全管理人员不断提升管理能力以及理念，并且保持严谨的工作态度，一如既往的做好反习惯性违章作业工作，为海水淡化厂房工程、乃至整个XXX核电工程安全生产管理目标的实现打下坚实的基础。