3月7日，国家电投以视频形式召开专家体系建设工作推进会，对推进专家体系落地进行动员部署。国家电投党组副书记、董事栗宝卿出席并讲话。

　　会议指出，构建富有特色的专家体系是国家电投贯彻落实党的二十大精神的具体行动，是推进创新型企业建设的内在需要，是拓宽员工发展通道的必然要求，各级党组织要坚持党管人才原则，有力推动专家体系建设走深走实。

　　会议强调，各二级单位要在集团公司“宝塔型”专家体系框架下，结合本企业实际，完成本单位专家体系建设方案制定，合理设置专家层级和专业，分步实施、循序渐进。要坚持公平、公正、公开原则开展专家评聘工作，突出业绩导向，重在从创新能力、价值、贡献等维度进行评价，高质量完成集团领军工程师和本单位内部专家评聘。

　　会议要求，集团公司和各二级单位要将专家职责权限、使用培养、考核激励、日常管理等一系列政策逐项落实到位，充分发挥好专家作用，营造尊重人才、鼓励创新的氛围。要在抓好科技专家体系建设、总结实践经验的基础上，加快研究和推进技能专家、管理专家体系建设，进一步畅通员工职业发展通道，全面支撑集团公司“2035一流战略”目标实现。

　　会上，人资部对国家电投专家体系建设工作安排进行说明。

　　国家电投专家委副主任、人资部主任余文宝，总工程师兼创新部主任李建伟，人资部、专家委办公室、创新部，党校(人才发展研究中心)负责人，各二级单位有关负责人及有关部门参加会议。（朱萌）