(通讯员 肖妙兰)在基层党支部座谈会，调研如何通过党建引领，推动新一轮国企改革与企业高质量发展互促互融;

　　在生产一线和检修现场，面对面了解基层员工的思想动态和身体状态，找准提升职工幸福生活和生活品质的切入点;

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　　近来，陕煤石电公司党委先后深入基层，坚持把问题导向、需求导向贯穿调查研究活动始终，奔着问题去、跟着问题走，以求真务实的作风大兴调查研究，推动主题教育不断走深做实见成效。

　　精选调研课题，把情况摸清

　　主题教育开展以来，陕煤石电公司党委认真落实党中央和陕西省委，以及陕煤集团党委关于在主题教育中大兴调查研究的安排部署，紧扣职能职责，做足“问题”功课。该公司党委专题研究制定实施方案，主题教育领导小组广泛征题、研讨选题，谋划调研方向，细化调研提纲，安排调研工作，始终将其作为主题教育的重中之重，让调查研究能找到问题、反映问题，把情况摸清楚、摸透彻。

　　紧扣集团“12个方面”调研内容、聚力公司“五个专项行动”、聚焦制约发展的堵点问题和员工普遍关注的热点问题等，围绕年度重点工作任务，该公司领导班子成员每人牵头1个综合课题开展调研，精准选定10余项课题;结合调研过程中发现的问题，确定1正1反典型案例;用好6种调研方式，以“四不两直”方式与公司领导分管部门、基层党建联系点、专题调研工作机制相结合，有序推进。

　　务实调研作用，把问题找准

　　“我们要坚持深入基层，把问题找准，奔着解决问题去，真正把调查研究作为解决问题、推动发展的‘金钥匙’。”该党委书记、总经理杨万格开宗明义地表明了调查研究的目的。并身体力行，先后到发电部、检修部等一线部门、班组调研走访，了解基层员工工作、生活和个人发展情况，积极解决企业发展的短板和瓶颈问题，以及职工群众急难愁盼问题。

　　头雁领航，阵雁齐飞。连日来，该公司领导班子成员和各部门主要负责人纷纷面向企业发展战略、面向职工急难愁盼、面向推动三期项目开工、面向破解疑难复杂问题等“四个方面”重点开展调查研究，确保把问题难点“浮”出来，让员工呼声“响”起来。

　　实际调研过程中，该公司党委坚持“发展是第一要务”，结合省委“三个年”活动和集团公司“三往”活动各项部署，以第一视角，用心用情了解基层职工的困难事、烦心事，将职工期盼和诉求收集起来、真实反映出来，让调查研究能够更好破解难题、推动工作。

　　提炼调研成果，把对策提实

　　“‘项目发展’遇到的最大困难是什么?”“目前生产经营工作中遇到了什么困难?”“对各管理部室有什么意见建议?”通过一次次交流座谈、送惠上门、问计问效，调研组将根据调研发现的问题对标对表，深入剖析根源，主动校准偏差。

　　发现问题，直面问题，解决问题，才能提升工作。该公司党委坚持在调查和研究的结合上下功夫，做到“调”有方向，“查”有力度，“研”有思考，“究”有成果。将认真梳理调研情况，撰写有情况、有分析、有建议的调研报告，把调查研究成果做细做实，努力做到解部门所难、解班组所愁、解职工所盼。

　　各调研组将把收集到的情况和信息进行再分析梳理，形成“三张清单”，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。加强对调研成果转化情况、问题解决情况的跟踪问效。将充分吸收消化调研成果，对特色亮点总结提炼为指导公司工作的新思路新方法，对弱点、盲区认真研究对策、补齐短板，切实将调研成果落实到行动上，促进各项工作取得新突破。