（通讯员：廖艳萍） 为进一步提升运行青年员工的岗位技能水平，三季度以来，国能龙岩发电公司从四个方面扎实开展青年员工培训工作，全力打造一支技术过硬的人才队伍。

　　该公司青年员工牢固树立安全第一的生产理念，紧密结合工作实际，加强安全方面培训。针对近期行业及其他单位发生的不安全事件，利用每次班组安全活动，认真学习事故案例等，并进行举一反三，从而达到在实际工作中严格执行两票三制，确保零误操作，以夯实安全生产基础，实现机组“零非停”。

　　为进一步提高员工的实操能力，该公司针对青年员工仿真机操作经验欠缺，做好规划，有针对性的开展训练。以仿真机规程为基础，从熟悉仿真机操作界面，再到机组运行的常规操作演练，由老师傅结合事故工况，对锅炉、汽机、电气DCS盘上的一般操作、事故现象、故障判断、处理操作等进行细致讲解，同时在讲解后在仿真机上反复练习，不断提高自身操作技能水平。

　　该公司积极开展“理论+实操”的教学模式，由经验丰富的老师傅利用机组停运、检修等契机，对现场的设备进行讲解，包括设备的基本构成、参数设置、安装方法、运行方式、检修流程、操作安全注意事项等内容。同时结合实际应用中故障处理案例，“手把手”传授工作经验，进一步剖析了检修期间注意点、风险点，增强了青年员工对设备的认识，真正做到“课堂理论+现场操作”相融合。

　　此外，该公司还扎实开展员工培训效果验证。采用月度培训考试、技术讲课、现场问答、不定时提问等培训方式，确保培训取得实效，使学习者做到知其然知其所以然，切实做到学以致用，立足岗位尽快成才。与此同时，加强青工政治思想、企业文化和安全教育等内容的培训，以导师带徒的方式，明确双方职责，引导青工适应新的管理模式，提高其专业技术技能水平，使其更好更快地成长。