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柴里煤矿盛源热电公司化水车间开展轮岗交流活动

         为调动职工工作积极性,充分发挥个人能动性和创新性,不断挖掘内部潜力,增强各岗位工人的业务技能水平,着力培养一职多能的复合型人才,柴里煤矿盛源热电公司化水车间认真做好结合文章,注重理论学习与工作实践相融合,在全车间广泛开展轮岗交流活动,通过开展跨工种、跨岗位等方式的轮岗交流,引导和鼓励广大员工学技术、钻业务,提高员工岗位胜任能力和工作水平,实现一岗多能,促进全车间专业管理和技能水平的提高。

一是班长在确保抓好班组安全生产管理的情况下,对车间各生产岗点的设备系统及工艺流程进一步进行学习,熟练掌握操作技能,具备在各岗点都能够独立顶岗的条件。

二是车间各生产岗点职工在完成自身工作任务的同时,积极利用其余时间分别到其他岗点进行学习,尽快掌握相关业务技能,达到各岗点职工能够相互交流顶岗的目的。

开展轮岗交流活动的主要目的是:有效防范因岗位技术人员缺乏给安全生产管理带来的不利因素,提高车间职工队伍的整体素质,切实做到人员动态上岗、岗闲人不闲,大力提升工效

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