会议现场
8月28日，中国企业联合会在神木召开2023全国企业文化现场会，授予陕西煤业化工集团有限责任公司神木红柳林矿业公司(以下简称“红柳林矿业”)“全国企业文化最佳实践企业”称号。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记，常务副会长兼理事长朱宏任;国务院国资委原行业协会商会党建工作局局长张涛;榆林市委常委、常务副市长杨向喜;陕西省企业家协会会长段克明;北京交通大学企业文化管理研究所所长黎群;陕西省国资委宣传处处长胡铭;陕煤集团党委宣传部部长梅方义;神木市委常委、常务副市长刘小波;陕西煤业监事会主席贺兵奇;著名经济学家、西北大学教授、博士生导师、永秀智库创始人白永秀;红柳林矿业党委书记、董事长张宏，党委副书记、总经理常波峰出席现场会，共同见证红柳林矿业“全国企业文化最佳实践企业”颁证授牌。会议由中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、副理事长刘鹏主持。现场会上，朱宏任、杨向喜、张涛、段克明、梅方义分别致辞，张宏作企业文化主题报告，黎群作专家点评。
红柳林矿业于2005年10月25日成立，井田面积138平方公里，地质储量19.54亿吨，设计可采储量14.03亿吨，核定生产能力1800万吨，配套年洗选能力1800万吨的选煤厂，是落实陕西能源结构北转移战略部署，按照现代企业制度要求建立的现代化大型煤炭企业，也是国家发展改革委在神府南区总体规划确定的四对大型煤矿之一。
中国企业联合会、中国企业家协会党委书记，常务副会长兼理事长朱宏任致辞
朱宏任在致辞中指出，红柳林矿业始终高度重视党建引领，加强企业文化建设，聚焦主责主业，沉淀形成了独具特色的“红柳文化”，并持之以恒用文化凝聚员工意志，推动企业健康持续发展，为地方经济社会发展和国家做出了贡献。他把红柳林矿业的企业文化建设总结为三个突出特点：一是坚持党建铸魂，突出企业文化的方向要求。多年来，红柳林矿业党委始终坚守“一颗红心，感党恩、听党话、跟党走”信念信仰，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势用企业文化的形式渗透到企业经营管理的每一个层面和每一位员工的行动中，转化为企业的文化优势和发展优势。二是坚持融合深植，突出企业文化的实践要求。红柳林矿业坚持以文化人，通过创新文化宣贯的方式方法，以丰富多彩的活动不断深耕厚植“红柳文化”;通过加强企业文化与管理制度协同，把企业文化融入渗透到生产经营、企业管理的方方面面，将文化建设成果转化为推动企业改革发展的竞争优势。三是坚持创新发展，突出企业文化的价值要求。红柳林矿业以“红柳文化”为引领，聚焦企业发展战略规划，提升创新发展能力，把文化理念要求具体落实在提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值方面，在保障能源安全、智慧矿山建设、履行社会责任等方面树立了“红柳林标杆”，彰显了“陕煤担当”。
杨向喜在致辞中表示，企业文化是推动企业不断走向成功的原动力，是成就企业永续发展、基业长青的坚实后盾。长期以来，榆林市委、市政府高度重视企业文化建设，扎实推动国有企业改革，实施民营经济高质量发展三年行动，每年安排专项财政资金用于中小企业高级管理人员培训，经过多年努力，以“红柳文化”为代表的一大批企业文化品牌在榆林大地熠熠生辉，为榆林经济社会高质量发展注入了强大动力。
张涛在致辞中指出，红柳林矿业是国家能源战略布局重要支撑点，产业发展社会贡献突出。红柳林矿业长期秉持“奉献社会，回报股东，造福员工”的企业宗旨，围绕履行经济、政治、社会“三大责任”，形成了党建、安全、生态、创新、人才、管理、共享、廉洁的系统文化支撑，造就了具有鲜明时代特征和企业本土特色的“红柳文化”。红柳林矿业的文化落地、文化阵地、文化效能在企业文化建设领域堪称一流，企业价值最大化得以充分彰显。
段克明在致辞中表示，红柳林矿业以战略思维、时代站位和宽广视野，凝聚全体员工的智慧，形成了具有强烈时代特征和鲜明企业特色的“红柳文化”，这是红柳林矿业企业文化的冠名，是践行陕煤集团“奋进者文化”的特色成果，是丰富生产经营管理实践的产物，展示了红柳林人坚守塞北、顽强拼搏、超越自我、勇创一流的崇高品格和奋进精神。
梅方义在致辞中指出，“红柳文化”作为陕煤“奋进者文化”的子文化，成为企业凝聚人心、汇聚力量、激发斗志、推动发展的基础保证和力量源泉，在以文塑形、育人、兴企方面为陕煤所属企业的文化建设提供了思路，总结了经验，为引领企业高质量发展增添了信心和动力。
张宏以《红色的信仰 绿色的希望——以“红柳文化”引领企业高质量发展》为主题作了企业文化报告，系统介绍了红柳林矿业企业文化的形成发展和探索实践历程。他认为，红柳林矿业在践行陕煤集团“奋进者文化”、全方位推动企业文化建设、以优秀企业文化助力实现“行业第一，世界一流”宏伟目标的过程中取得了显著成效，关键在于四个坚持：一是坚持突出政治站位，展现文化建设高度;二是坚持服务中心大局，展现文化建设力度;三是坚持深化宣传主导，展现文化建设精度。四是坚持凸显以人为本，展现文化建设温度。
黎群在点评中详细诠释了红柳林矿业的企业文化建设经验。他认为红柳林矿业企业文化管理有三点启示：一是专项文化建设推动红柳文化有效落地;二是特色管理模式成为红柳文化重要内容;三是生态文化建设彰显国有企业社会责任。广大企业可以在企业文化建设实践中积极学习借鉴，不断推动企业高质量发展。
本次会议由中国企业联合会、中国企业家协会主办，陕西省企业家协会协办，红柳林矿业承办。来自全国企业界、学术界、媒体界、部分省市企业联合会的代表和红柳林矿业班子成员共计200余人参加了此次会议，并参观了企业现场。
