王好文，南疆能源(集团)有限责任公司盛源热电分公司设备管理部主任工程师。自工作以来，王好文一直扎根一线设备维护工作，多次荣获公司“优秀团员”“优秀员工”“业务标兵”等称号，依托大学生创新工作室，培育和传承发电人匠心，助力推动企业高质量发展，为师市经济高质量发展贡献技术力量。

　　十年磨一剑，出鞘必锋芒

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功从不是一蹴而就，而是厚积薄发的积淀。2011年5月，刚从学校毕业王好文通过应聘进入到了阿拉尔盛源热电有限责任公司，成为了一名普通的热控学员。一开始环境的不适应、角色的转变，使他总有想放弃的念头，但想到自己的初心，咬紧牙关坚持下来。十二年岁月时光，十二年的坚持不懈，终究是迎来了宝剑出鞘的光芒一刻，从一无所知到轻车熟路，从一名学员一步步走上如今设备部主任工程师的工作岗位。为避免过分依赖外援，解决盛源电厂技术难题，他致力于组建一支专业技术过硬、专业知识过硬的热工队伍，掌握电力行业发电厂的核心技术，于是便从小革、小新、小改造、小窍门入手，坚持修旧利废。现作为罗小龙创新工作室的传承人，依托劳模创新工作室、大学生创新工作室，完成大大小小技改技革10余项，为发电机组长周期稳定运行提供了保障，解决了电力生产中的部分难题。

　　全力付臻心，攻坚必克难

　　“一分耕耘，一分收获”，人生没有无用的经历，没有白费的努力。在埋头苦干的同时，王好文也在深入思考、大胆创新。针对#1、#2机组1、2、3瓦振动测点跳变缺陷、设备长期处在高温环境下运行、严重影响机组安全稳定运行的隐患，独立完成振动探头的改造安装、电缆的敷设、接线、信号调试以及系统保护定值的调试工作，改造后设备可靠性得到大幅度提高，节省每年因高温损坏的探头费用约20万元，杜绝了保护误动造成机组非停的事件。

　　通过改造将一体化设计自动控制装置替换为差压开关并优化控制逻辑，取消进口且价格昂贵控制模块，在提高盛源热电厂自动化改造技术方面独立性、保证设备安全、稳定长周期运行的同时，也锻炼了热控检修队伍技术能力，减少了设备维护量，为企业节省备件费用12万元。

　　#1机组DCS系统进行改造后机组一次点火并网成功，一次调频、AGC调节性能满足电网要求，各调节系统调节品质大大提升，对机组的控制水平更加精准安全大大降低了机组非停事故的发生，每年为盛源热电机组非停及两个细则考核节省了大量资金。历年来，累计完成热控专业标准检修项目135项、特殊项目25项、技改技革项目15项，为企业节约检修资金120余万元。

　　练兵强技能，比武展锋芒

　　“干一行、爱一行、钻-行、精一行，吃得了苦，挑得起担”，尽管在工作中已取得不俗的成绩，但王好文并没有停步于此。从公司到全国技能竞赛，他珍惜每一次磨砺自身的机会，累计参加各类比赛30余次，荣获《#1、#2锅炉炉顶壁温测量装置改造》“科技创新二等奖”，《#1、#2炉磨煤机磨辊升到位开关改造》“合理化建议三等奖”。通过多年的努力协作，带领热控专业班组先后获得了“2014年度兵团安康杯竞赛优胜班组”、“2016年度全国安康杯竞赛优胜班组”、“2019年度全国青年安全生产示范岗”等荣誉称号。

　　倾情洒汗水，奉献显真心

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园。” 作为南疆能源(集团)盛源热电分公司的青年技术骨干，他常说：“我个人的进步只是一小步，我们青年团队的进步才是一大步。”每次检修，他都针对故障现场的实际情况为青年职工进行讲解，利用休息时间组织青年职工到现场参观学习，鼓励青年职工积极参与各类比赛并给予指导，组织设备管理部开展理论培训387课时，实操培训213课时，实训教室培训59课时，共计培训200余人次。在他的感染和带动下，公司涌现了一大批优秀的青年职工，大学生创新工作室现有成员30人，平均年龄31岁，14人获得助理工程师职称，专业涵盖锅炉、汽机、电气、热控等领域，是一支高素质、强能力的工作团队。

　　惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。他深知，荣誉只是成长过程中的见证，青年人应该把生产一线当做“练兵场”，扎根基层、自我“充电”，弘扬劳模精神和匠心精神，做无愧三五九旅精神、无愧新时代的技术工作者，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（谭书婷）