付村煤业公司立足安全生产实际，从加强教育培训、提高执纪能力、增强责任意识入手，全面提升安监队伍的执行力，着力打造高素质的安监队伍，推动矿井安全高效发展。

针对部分安监人员存在的业务能力不强、执行规定不严等问题，该公司从提高人员素质、强化监督考核入手，利用班前会十分钟、安全例会、专题学习会等时机，采取集中学习、领导讲课、撰写心得、民主讨论等形式，加强学习教育，把安监人员的思想和行动统一到矿井要求上来，不断提高排查隐患、纠察违章的能力。严格执行安监员竞聘上岗制度，安监处定期对安监员进行业务培训，坚持周一安全学习，每月组织一次作业规程考试。安监员上岗必须认真执行“十个一”工作流程，按照“三部曲安全工作法”，对工作区域实行“菜单式”安全管理。强化安监员思想品质、职业道德教育，实行月度考核、季度总结、半年测评动态考核，奖优罚劣，严格末位淘汰调离制度，不断提高文明执法、科学执法能力。

为确保安全隐患排查全覆盖，该公司从提高安监员现场监察执纪能力入手，分系统划分承包责任区，列出安全监督检查重点头面和薄弱环节，每个安监员都有自己的承包责任“田”，对隐患排查不力的，直接追究承包人责任，切实做到24小时不间断现场安全监察。坚持开展安全动态督察活动，要求安监人员多跑生产现场，盯住现场隐患，强化现场监督职能，加大对中、夜班和交接班时段、边偏远地点和重点、难点工程的现场安全监督力度，使每一个环节都在受控之中，最大限度地减少安全隐患和“三违”现象。同时，对安全大检查、日常检查、专项检查、动态稽查所查出的各类隐患进行筛选、整理，组织各单位管技人员“会诊”，明确管控重点，开出防患治患良方，跟踪落实整改，真正做到消除人的不安全行为、机的不安全状况、物的不安全状态，坚决做到隐患不排除不生产。

该公司以增强安监人员工作责任心、事业心为着力点，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风，严格落实好、执行好、监督好“手指口述”工作法及各项规章制度，全面提升安监员的执法能力和监察水平。通过与安监人员签订廉洁承诺保证书，增强党员安监员和安监领导干部的廉洁自律意识，切实筑牢思想防线，使安监员始终做到公正、严格、廉洁、有效执法。严格落实安排工作复命制，将每项工作都纳入“菜单”进行管理，以此保障各项制度的严格落实，使公正执法、热情服务成为自觉行动。