11月16日，集团公司工会在总部机关二楼会议室召开财务“三化一提”管理考核评比工作会议，对工会财务系统一年来推行“三化一提”工作情况进行了总结评比，安排部署今后一个时期的工会财务工作。集团公司党委副书记、工会主席周宙出席会议并讲话，副总经理刘延彬出席会议并通报考核评比情况。
周宙指出，通过会前的现场观摩、考核评比，大家都有共同感受，就是工会财务在记账凭证、会计账簿、会计报表等方面，无论是外观上还是内容上、本质上，都发生了“改头换面”的变化。希望评比名次靠前的单位再接再厉、更上层楼，也希望靠后的单位能够对标找差、迎头赶上。
周宙指出，近年来特别是“八项规定”出台后，上级工会、经审、巡视组对工会财务工作的要求越来越高，责任越来越明确，检查督查也越来越严，特别是允许工会为会员发放福利的规定出台后，工会成为关注的焦点，财务工作承担的任务和责任更加重大。在这种新形势下，集团公司工会认真贯彻落实上级工会要求和文件精神，积极对标行政财务规范化工作，全面推行以“会计电算化、基础规范化、票据电子化，提升财务管理综合水平”为主要内容的“三化一提”管理，工会财务工作水平实现了“五个促进”，即：促进了会计核算标准的统一，促进了会计工作效率的提高，促进了会计工作职能的发挥，促进了会计工作的高效进程，促进了工会财务的廉洁建设。同时，周宙还指出了当前工会财务工作存在的问题。
周宙强调，各级工会要持之以恒地推进“三化一提”管理，全面做好今后一个时期的工会财务工作。一是要深推“会计电算化”，不断提升会计核算工作效率。二是要深推“票据电子化”，依法合规管理工会经费。三是要深推“基础规范化”，不断夯实会计核算工作基础。四是要加强支出管理，提升预算管理水平。五是要加强资产管理，提升资产管理效能。六是要加强工会财务干部队伍建设，进一步提升综合素质。七是要管好、用好工会经费，确保不出现廉洁问题。
会前，集团公司工会组织评委对各基层工会财务“三化一提”管理工作进行了考核评比；组织与会人员进行了现场观摩。
在集团公司工会开设独立账户的各基层单位工会主席和工会财务工作人员；集团公司党委组织部（人力资源部）、财务部负责人，工会经审委成员参加会议。会议在驻外单位设视频分会场。（童钢令）
周宙讲话
刘延彬通报考核评比情况
考核评比现场
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