第一考核组检查现场（陈宜勇 摄）
第二考核组检查现场（孟凯 摄）
12月19日，集团公司党委副书记提文科，党委常委、纪委书记祁方坤分别带队到古城煤矿、技师学院对领导班子和领导人员、党建思想政治工作和信访稳定工作、党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，标志着集团公司党委2018年度对基层单位的“三项考核”正式启动。
考核组采取听取汇报、民主测评、个别谈话、查看阵地、查阅资料、设置意见箱等形式，对古城煤矿、技师学院进行了全面检查考核，并征求了后备干部推荐意见。
带队的集团公司领导在考核中强调，本次年度考核既是加强领导班子建设、改进干部作风、提升领导能力的需要，也是每名党员领导干部政治素质、党性觉悟的实际考验，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，从事业需要出发，突出实际能力，把握好“是否对党忠诚，是否干净干事，是否敢于担当”三个重点，正确评价领导班子和领导人员。对于年轻干部选拔培养工作，要从集团公司改革发展大局和领导班子建设实际需要出发，坚持领导班子的“四化”方针和德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则，把优秀的年轻干部选拔到后备干部队伍中，为不断加强领导班子建设储备和提供大批优秀人才。
针对党建和党风廉政工作，考核组要求，要抓好党建标准化建设，推进“十化”标准实施；不断创新党建载体、提升党建品牌、打造过硬党支部；加强党风廉政建设和微腐败治理，构建更加清正廉洁的政治生态。针对考核中存在的问题，要制定整改清单，明确责任分工，做到落实到位，整改及时有效细致。
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