“在我的辖区作业，提供安全环境，是我的责任；依法依规管理，是我的权利。在我的辖区作业，享有安全环境，是你的权利；遵章守纪作业，是你的责任。”在山西焦煤山西焦化甲醇厂检修现场，醒目的安全文化标识牌时刻提醒检修人员各负其责。今年以来，山西焦煤山西焦化进一步强化安全文化建设，开展各具特色的安全文化活动，不仅让职工切身参与到安全活动中来，而且深入推进了企业安全文化建设。
    案例学习常态化。山西焦煤山西焦化持之以恒开展事故案例警示教育活动，用发生在身边的事故案例教育人、警示人、提升人，使干部职工切实增强安全意识，以事故教训推动安全生产，促进企业安全生产形势稳定好转。山西焦煤山西焦化非常重视事故案例的选择和内容编排，结合企业实际，重点选择典型案例，列明事故发生的时间、地点、事故经过、原因及防范措施，既简洁明了，又说明问题，便于基层干部职工学习掌握。为确保案例教育不流于形式，真正收到实效，山西焦煤山西焦化对活动有安排，有督导，有检查，有反馈，通过现场检查、岗位随机提问的方式对案例学习情况进行不定期检查，提高各基层单位学习的积极性。山西焦煤山西焦化苯精制厂将每周学习内容张贴到宣传橱窗，方便大家随时学习；山西焦煤山西焦化焦油加工厂设计了专门的“案例学习记录表”，并按周编号，体现学习时间、学习内容、主持人、记录人、参加人员及学习心得，参会人员逐一谈体会；山西焦煤山西焦化焦化厂将案例学习内容纳入“每日一题”，在每天早上交接班会上组织学习讨论，把事故教训转化为干部职工做好安全工作的自觉行动；山西焦煤山西焦化甲醇厂深化案例学习，要求职工结合实际工作讲述身边发生的类似故障，举一反三谈体会、谈措施，杜绝事故发生。同时，结合清洁文明工作巩固提升工作，山西焦煤山西焦化把“应知应会，知行合一”与现场实际操作要求结合起来，把岗位“应知应会”知识与特殊工况的演练结合起来，开展一些有较强针对性和实用性、职工参与率高的安全宣教活动，规范作业行为，提高职工处理突发事故的应急能力，进一步强化安全基础管理，提高安全生产保障能力。安全动画教育片和安全微电影征集活动是山西焦煤山西焦化在安全管理与安全文化上建设上的一个重要探索与实践，得到了基层各单位的积极响应，山西焦煤山西焦化党委宣传部选取近年来发生的典型安全事故，制作成安全动画教育片，在内部电视和各单位播出，反响强烈，效果明显。
    安全标识醒目化。“安全只有适合大众的活动，才有生命力，才有影响力。”如今，无论走进山西焦煤山西焦化的哪一个生产厂，最醒目的是安全文化宣传标识。山西焦煤山西焦化党委宣传部编印下发了《安全警句100条》，在生产厂区主马路、重大危险源区、主要装置区安装安全文化宣传牌，悬挂安全标语，使干部职工迈入生产区时，就开始提醒大家“生命至尊，安全第一”。尤其是在重大危险源或发生过事故的区域，设置醒目的安全标识，时刻提醒大家“安全操作、远离违章”。 山西焦煤山西焦化焦化厂将进入生产区的主马路设立为“安全路”，一块块安全标识一直延伸到生产厂区；山西焦煤山西焦化铁运公司将安全标语镌刻在枕木上；山西焦煤山西焦化汽运公司将安全标语刻在把手上，建立起了流动的安全文化；山西焦煤山西焦化党委宣传部、新闻中心以广播、电视、新闻网、报纸、电子屏等媒体为宣传平台，经常悬挂安全标语、播放安全警示教育片、刊登基层安全工作动态及安全先进人物事迹，并对各类安全活动进行了全程参与和报道，使职工视觉上有触动，行动上有实践，安全文化深入人心。
    安全培训标准化。山西焦煤山西焦化狠抓安全文化培训教育不放松，定期对主要负责人与安全生产管理人员进行安全合格证培训、换证工作，严把厂级安全教育关，强化监督、考核、检查二、三级安全教育的执行情况。对山西焦煤山西焦化铁运公司、山西焦煤山西焦化建安公司、山西焦煤山西焦化电气公司等单位职工进行年度安全培训、培训达1100余人次，分别举办了起重机司机、压力容器作业人员、安全管理人员等培训班，提升了干部职工安全素质，优化了安全生产环境。按照“谁主管、谁负责”的原则，与21个高风险车间的行政一把手签订了职业健康安全抵押承包合同书，保证了各单位在追求产量、质量的同时夯实安全管理。
    安全检查实效化。结合企业生产实际情况，山西焦煤山西焦化实行24小时领导带班跟班制度，每天公司级领导、各厂级领导班子成员、车间领导及管理人员按照规定的线路进行现场巡视巡查，及时解决现场生产难题，强化隐患治理，提高安保设施的可靠性，提升干部职工的业务素质和操作能力。山西焦煤山西焦化建立了安全检查长远规划及工作大纲，以工作标准的形式固化了公司、车间、班组等三级安全检查方案，每逢节假日，各单位都会自觉进行安全检查，山西焦煤山西焦化由公司领导带队、各专业部门组成的安全检查组深入各单位进行抽查验收，对检查出的问题跟踪落实整改，确保安全检查全覆盖，安全整改及时到位。