“......技术管理服务于现场，技术创新来源于现场......”“大河有水小河欢，只有从严、从细、从真、从实，柴里才会兴旺平安......”日前，在柴里煤矿举办的基层管理沟通恳谈会上，来自机电运输科的区队管理人员、班组长代表的交流赢得了现场的阵阵掌声。

进入四季度以来，随着煤炭市场的不断下滑，职工的思想异常活跃，安全形势也更加严峻，柴里煤矿新一届领导班子审时度势，针对矿井实际，确定了“求稳求实、稳中求进”的总基调，迅速掀起了新一轮从严管理的高潮。与此同时，该矿还筑牢安全后盾，强化后勤服务职能，提升两堂一舍服务质量，营造优良人文环境，让利益真正惠及到每个职工，职工也真切的感受到了严管理的实施给个人带来的益处。为切实将从严管理与人文环境治理等落实到实际工作中，达到强基固本、超前预防、安全高效、保障生产的目的，机电运输科创新形式，干部职工走进生产现场，举办了这场“持续从严新常态 稳中求进机电人----基层管理沟通恳谈会”。

来自机电运输科的12名区队长、班组长、职工代表分别结合自己的岗位工作，围绕全矿提升、排水、压风、通风、供电等重点，就如何从严从细抓好各项工作落实，如何统筹把握机电运输科各单位的安全生产，如何将严管理传递到每名职工等，提出了独到的见解，并用各自的深切感悟弘扬了正能量，使全体干部职工深受鼓舞。

“再好的制度，如果不落实，一切等于零。所以管理需要制度，制度重在落实......”“即使现在的管理不严，为了个人安全也犯不着违章！......”“只有将严管理、高标准的内涵传递到班组，从上至下传递，从下至上支撑，才能共同撑起安全这片蓝天......”

在该矿机电修理厂房内，在80余名与会人员的注目和四台摄像机前，他们各自从不同的角度向大家剖析阐述了基层从严管理工作中的体会感悟，交流了超前的管理思维和经验做法，思路清晰、亮点纷呈，语言朴实、情真意切，讲出了干事创业的激情，讲出了对柴里煤矿的感情。该矿管理干部零距离倾听了这些来自基层的声音。如果说走进现场，是此次恳谈会的一大亮点，那么，全程录像，就是此次恳谈会的另一大亮点。所有人员的发言录像，都将在电视、大屏上与全矿四万余名职工家属零距离共享。

在热烈的分析、讨论、阐述过程中，与会人员明晰了一个观点：好的经验，理念相通。即使不同的专业、不同的单位，也可以相互借鉴，并以此举一反三，查找自身不足，认真梳理、总结、提炼本单位从严管理的经验成效、典型案例和“严法实招”，将自身短板变成优势，苦脸变成笑脸。（刘光贤）