新安煤业公司党委突出机关干部服务发展、服务中心、服务群众的主题，深入开展机关干部“六进”活动，组织机关干部深进生产一线、融进经营管理、帮进弱势群体、送进特困家庭、跟进“五长”人员、走进先模人物，争当形势任务的宣讲员、基层党建的指导员、反映舆情民意的信息员、为职工排忧解难的服务员，扎实开展群众工作，为职工排忧解难，架起了干群之间的“连心桥”。

当好形势任务教育的宣讲员。针对当前严峻的经济形势和煤炭市场行情，下基层的机关党员干部把职工班前会集中宣讲和到岗位分别宣讲相结合、干部宣讲和职工提问相结合、形势任务剖析和应对措施加油鼓劲相结合，广泛宣传党的政策方针、上级各类会议精神和本单位厉行节约、七提六降、双提双降双保、提质增效等各项措施，引导广大干部职工凝聚发展力量，增强发展信心，科学作为、共克时艰。

当好基层党建工作的指导员。该公司党委把正在开展的党建绩效考核实施政工干部包保分工责任制。按照“一对一”挂靠包保负责制，政工干部每月至少两次到包保党支部指导党建工作，根据发展形势、工作要求、工作内容、工作标准的变化，做好工作协调、沟通配合，提高工作水平、工作质量。

当好反映舆情民意的信息员。机关干部在基层围绕职工关注的热点话题，与职工进行面对面的交流，听取他们的意见和建议。对收集到的问题和建议，进行认真梳理，掌握群众对一些重大问题的思想动态和苗头性问题的看法，将职工关心的工资收入、带薪休假、大病救助、后勤服务等7大类50余条问题，及时反馈给公司党委，为领导决策提供了重要参考。

当好为职工排忧解难的服务员。了解职工的思想和工作情况，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，推动解决职工最盼、最急、最忧、最怨的问题。

（刘庆路）