李忠表示，化解过剩产能是推进供给侧结构性改革的首要任务，职工安置问题又是化解过剩产能工作中的关键环节。

    具体的安置渠道，概括起来是四个一批：内部安置一批、转岗就业一批、内部退养一批、公益性岗位托底安置一批。

    在此过程中，人社部会指导企业和职工处理好劳动关系，加强社会保障的衔接。

    李忠强调，在安置过程中还有一条基本原则，就是所有职工安置的方案都要经过职工代表大会讨论，不是简单把职工推向社会，也不是让职工简单来被动接受安置方案，而是通过民主决策形成一个方案。