6月21日下午，集团公司董事长、党委书记满慎刚到联系点高庄煤业公司调研“两学一做”学习教育并上党课。

满慎刚首先听取了高煤公司关于“两学一做”学习教育开展情况以及上半年安全生产、经营管控、防尘治理等情况的汇报，随后深入到机电运输科党总支、综掘工区党支部，现场调研“两学一做”开展情况。在机电运输科，满慎刚指出要充分利用现有的网络化平台加大“两学一做”学习教育的宣传力度，运用趣味化的活动提高党员学习的热情。在综掘机工区，满慎刚强调，生产单位党员文化基础参差不齐，要制定贴合实际的学习教育方案，有针对性地将“学”与“做”有机结合，要以“五优党员”评选为抓手，通过评优找差不断提升党员的整体素质，从而更好地发挥党员的模范带头作用。

在专题党课上，满慎刚用朴实的语言、典型的事例，从理论高度和现实角度，结合教育主题和高煤实际，作了深入浅出讲解。

满慎刚指出，注重根植基层，坚持主动践行，高煤公司“两学一做”学习教育推进细密扎实。作为集团公司骨干矿井，近年来，高煤公司各项工作都走在了矿区前列，坚持创造性地开展工作，为支撑集团公司转型升级发展起到了大矿脊梁和领头羊的作用。高煤公司“两学一做”呈现出三个特点：一是方案规划细致全面，做到了高起点开局、高标准推进；二是研学督导求实务实，做到了以上率下带头学、分层分类重点学；三是融入中心主动践行，做到了真学真懂真用、抓细抓实抓长。

满慎刚要求，把握本质内涵，坚持问题导向，全面系统推进“两学一做”学习教育。一要注重学深悟透，把握前提和基础。把学习系列讲话与集团公司、高煤公司中心工作有机结合，与贯彻新的发展理念有机结合，与提振度危求进精气神有机结合，把“学”的内涵应用于指导实践、推动工作上。二要强化知行合一，抓住重点和关键。自觉用“四讲四有”来要求自己、衡量自己、检视自己，讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。三要坚持问题导向，突出成效和检验。认真践行“带着问题学、针对问题改”，以解决问题为牵引开展学习教育。从矿领导班子到区队三大员，要坚持以“九坚持九反对”为镜子，逐条对照检查，确保集团公司上下风清气正、政通人和、人心思上、人心思进。

满慎刚强调，做好结合文章，聚焦主业，以发展实效检验“两学一做”学习教育成效。一要深推“两学一做”，凝聚起建设“六高”新高煤的发展共识。要高起点定位，主动对标国内一流、业内领先的煤炭企业，对高煤公司的持续创新力、核心竞争力、长远发展力进行全新定位。要高层次跃升，以“标杆管理为主手段、信息化为主平台”，全面深化“五全”管理，进一步提高管理层次和档次。要高标准要求，深抓安全生产、经营管控、系统管理等基础工作，在塑造本质安全人、打造本质安全环境、实现本质安全管理上再下功夫、再求严实，真正做到本质安全。要高水平管理，围绕装备、管理、技术、人员的现代化、智能化、信息化、专业化，以装备的高效能、管理的高效率、人员的高素质，实现经济运行质量和经营管理成果的高效益。要高素质提升，不断提升管理层、技术层、操作层“三层级”人员的管理能力、专业素质、综合素养，多层级打造“懂经营、会管理、敢担当、有作为”的领导团队和“高技能、勇创新，精业务、能安全”的员工队伍。要高品位发展，提高职工幸福指数、企业和谐度，持续强化“和谐高煤”建设基调，全力营造齐心协力、积极向上、和谐稳定的浓厚氛围。二要强化队伍建设，夯实发展基础。带着问题学习，带着问题思考，带着问题调研。推进作风转变，持续不断的践行“说老实话、做实在人、干实在事”，发扬实事求是作风，脚踏实地、真抓实干。加强团结协作，提倡“简单、坦诚、阳光”，坚持“九坚持九反对”，善于团结、懂得协作。坚守廉洁自律，持续不断加强党性修养，筑牢思想防线。三要突出重点关键，抓好安全生产。通过“两学一做”学习教育，充分激发各级党组织、全体党员在保障矿井安全生产上的责任使命感、积极主动性，实现本质安全的最终目标。四是注重建章立制，形成制度保障。各级党组织要在抓细、抓长、抓久上下功夫，将学习教育与矿井保安、促产、降本、增效等具体工作实际相结合，与贯彻落实集团公司“五个新突破”、转型升级发展等各项工作部署相结合，做到两手抓、两促进，确保学习教育取得实实在在的成果。

集团公司组织人事处、办公室相关人员陪同调研。