蒋庄煤矿持续加强安全宣传教育，突出教育活动的深刻性、渗透性、针对性、实效性，教育引导职工自觉遵章指挥、按章作业。

一是加强安全法律法规教育，增强全员安全法纪意识。组织职工认真学习 “煤矿安全十万个为什么”安全生产知识普及视频，让员工了解掌握各工种应知应会知识，觉规范个人作业行为。组织员工对《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》进行深入学习和专题考试，增强全员安全法纪意识。尤其是征集职工身边的安全小故事、事故案例，编印《100个安全小故事》一书，利用班前会时间，组织职工进行每日一篇安全小故事学习，教育警示职工从内心深处敬畏生命、坚守红线。

二是发挥女工协管亲情帮教作用，构筑第二道安全防线。注重发挥女工协管和家属在安全教育中的优势，着力打造女工协管“亲情助安”文化品牌。今年以来，矿工会女工协管相继开展“祥瑞新年、祝福平安”、“团团圆圆、安全是福”爱心送温暖和学雷锋安全缝补接力等活动，使广大职工在真情暖心的服务中受到教育启示。女工协管还把安全责任延伸到家庭，组织开展签订安全公约、亲情帮教进区队、“三违”帮教家庭走访等活动，跟踪做好“三违”人员帮教和心理疏导工作，以家庭安全意识的提升和亲情感化，促进了职工遵章守纪自觉性的提高。

三是深化“网格化”管理，构建“大安全”格局。为有效整合群监、协管等部门、组织参与矿井安全管理的工作合力，进一步修订完善“网格化”管理制度，加大对“九大网络”牵头负责人的考核力度，推行不合格网员退出机制，有效提升了各类网员维护矿井安全的责任意识和能力水平。针对阶段性安全管理重点，群监会、青安岗、地面安全科等部门及时组织开展群众性安全大检查、解剖式检查活动，狠抓各类隐患排查治理，构建形成了齐抓共管的“大安全”工作格局。

（田兵）