为有效应对持续低迷的经营管理形势，打消职工外出创业的顾虑，近日，田陈煤矿积极组织40余名职工代表赴丰源轮胎公司参观交流，这也是该矿实施“走出去”战略的一个缩影。

为解决职工外出创业的思想包袱，该矿主要负责人多次深入到创业地点进行实地察看，深入了解职工薪酬、工作强度、生活待遇等情况，切实为职工外出创业“搭桥铺路”。

该矿大力实施创业创效改革，制定下发了《田陈煤矿关于鼓励和支持全员创业创效的实施意见》，通过“承揽外部项目、输出富余人员、发展小微项目、盘活闲置资产、实施科技创收”等形式，鼓励和支持职工面向社会多渠道、多形式就业和自主创业，为矿井瘦身减负。同时坚持“先挖渠后放水”的原则，建立内部劳动力市场，根据职工年龄、工种、特长进行分类管理，为走出去二次创业积蓄人员，拓展生存空间，激活内生动力。

今年以来该矿先后组织赴山西太岳创业68人，铁运处40人，近期又即将组织60人赴丰源轮胎公司创业，为干部职工进一步拓宽就业、创业渠道创造了有利条件。

“通过参观学习，我们回去之后一定给职工做好宣传发动工作，也动员引导我们的职工能够支持“走出去”，走向一个新的领域，新的天地。”田陈煤矿富源热电公司党支部书记宗杰如是说。

（刘雷）