该公司按照“精干高效、注重效益、依法依规、分类指导、积极稳妥、有序推进”的原则，采取了内部分流、内部退养、解除或终止劳动关系等三种形式进行分流安置，将105名采掘职工和26名技术骨干、关键岗位技术员工调入茶山岭矿进行分流安置，签订内养协议52人，终止、解除劳动关系133人，未安置人员266人。 
 

 

    据了解：该公司于2016年12月8日召开了三届二次临时职工代表大会，全票通过了《街洞公司化解煤炭过剩产能职工分流安置实施办法》和《街洞公司2016年化解煤炭过剩产能专项奖补资金分配与使用工作方案》，并形成决议在全公司范围内进行了张榜公布，印发了600本《街洞矿业公司去产能宣传手册》，对所有涉及到去产能职工安置的方案和文件及政策解读进行政策解释，争取了职工的理解和支持。目前奖补资金支出1660万元，员工安置后期费用测算计1828万元，两项费用合计3488万元。