用好纪律“戒尺”，增强“免疫力”。该矿纪委通过发放专题学习读本、中心组专题学习会、党支部书记例会等多种有效形式，逐条逐项学习中央重新修订颁布《准则》和《条例》，使党员干部明确修身立德、廉洁从业的新标准，切实增强贯彻执行党内法规的思想自觉和行动自觉。另外，该矿纪委严格执行首问责任制，强化思想认识，细化考勤制度，健全督查机制，对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦，营造廉洁、勤政、高效、务实的工作新气象。

用好监督“戒尺”，筑牢“防火墙”。该矿纪委对重要节假日期间公款请客送礼、公车私用、吃喝浪费等不正之风开展专项监察，设立举报电话，进一步加强廉政建设工作的监督管理力度。另外，该矿纪委采取明察暗访和案件查处相结合的监督方式，加强对党员领导干部全方面监督，扫除监督盲区，不断强化对党员领导干部贯彻落实中央“八项规定”、公司有关“禁令”及三矿相关制度规定和纪律要求等情况的监督，切实增强执纪监督的实效性和震慑性。

用好问责“戒尺”，划清“警戒线”。该矿纪委不定期召开责任制领导小组会议，按照“第一责任人”的工作原则，研究解决党风廉政建设工作中存在的问题，层层传导压力，不断提醒和督促履行好主体责任和监督责任。另外，该矿纪委将谈话提醒、通报批评、警示提醒、诫勉督导、党纪政纪处分等方式作为监督执纪的常态化手段，加大督查力度，坚持纪律的严肃性，对违纪违规行为“零容忍”，为矿井逆势前行保驾护航。