本网讯 协庄煤矿牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重从“思想、队伍、作风”三方面打造过硬党支部，让“过硬”成为党支部战斗堡垒的“标配”。

围绕“思想过硬”，该矿按照“组织生活正常化、党员教育经常化、支部学习制度化”要求，借助“互联网+”、“微课堂”、“岗位小讲堂”等载体，依托“三会一课”、主题党日、大讨论、专题访谈等灵活多样的活动形式，强化党员理想信念和党性意识教育，进一步引导广大党员牢固树立“四个意识”。同时，致力于有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有记录的七有“党员之家”建设，筑牢“两学一做”学习教育的主阵地，确保每名党员思想过硬、政治坚定。

围绕“队伍过硬”，该矿从选优配强支部“带头人”入手，按照“把最优秀的党员选拔到支部书记岗位”的要求，创新实施党支部书记“1+3”双项考核，通过月度、季度、年度绩效考核和不同层面满意度评议，着力打造一支接地气、能创新、有活力、敢担当的党支部书记队伍。同时，以“亮身份、亮承诺、亮形象”、“比学习、比技能、比作为”、“党员自评、群众测评、支部点评”为主要内容的“三亮三比三评”活动，通过实施亮明党员身份、公开承诺践诺，组织示范岗争创、党员创新创效、课题攻关竞赛，建立党员作用发挥考评激励机制，强化党员身份意识，以实际行动叫响“向我看齐”口号，聚点成面、形成合力全力锻造过硬党支部。

围绕“作风过硬”，该矿把作风建设作为建设过硬支部的“牛鼻子”和“突破点”，深入开展服务型单位创建活动，倡树“立足一线、服务基层、助力增效”的意识，本着让基层单位少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿、少影响点工作“四少”原则，以高效率工作、高质量服务、高标准要求，抓实抓好基层服务清单定时精准上门服务工作，进一步转变工作作风，提高服务实效。通过健全完善“联系服务群众”长效机制，建立“凝心苑”和“党员之声”微信群，及时倾听职工群众心声，解决实际难题，并通过作风网上评议、廉洁从业承诺、逆向评议和作风专项检查，提升党员为民服务意识，让职工群众切实感受到“过硬支部”创建带来的作风转变。