本网讯 “作为服务窗口的基层党员，我们将董事长提出的‘十少十多’理念作为指导工作的准则，全心全意为职工提供好服务，及时了解部分‘四长’薄弱职工的思想动态，通过感情疏导、问题解答等方式，让他们尽快回归岗位，把主要精力放到安全生产工作上。”协庄煤矿人力资源中心区务大厅一名党员说道。党小组在做好“出勤统计、计分核算”等日常工作的基础上，根据每周统计的“长病、长事、长旷、长伤”等部分“四长”薄弱人员，组成结对帮扶小组，走到他们身边听诉求、解难事。

该矿党员干部围绕服务单位、服务岗位、服务群众，积极转变工作作风，开展党员服务承诺践诺活动，走进区队基层开展形势任务宣讲，引导广大职工群众深刻认识企业当前面临的严峻形势，凝聚发展合力。根据党员分布、岗位实际、党员特长，划分党员责任区，通过党员干部与安全薄弱人员、党员技术骨干与普通员工、老党员与青年团员进行“一对一”、“一带多”结对帮带，增强安全保障、技术攻关能力。深入职工群众身边，开展“党员群众牵手行动”、“党员民心座谈 ”、“零距离志愿服务”等活动，及时倾听民情民意，了解职工群众诉求，帮助职工群众解决生产、生活困难，为基层一线服好务，赢得职工群众的信赖与支持。