本站讯 近日，岱庄煤矿综采工区支护工胡依鲁，因在8307轨道顺槽支设单体支柱时未及时栓防倒绳，被当班安监员范京卫发现，并及时制止了他的违章行为，同时对其安全诚信扣2分。

    二季度以来，岱庄煤矿围绕安全诚信体系建设，增强职工安全生产诚信意识和遵章作业自律意识，倡导“看得见的安全”理念。他们参照驾照记分管理模式，制定了《记分制安全生产诚信管理办法》，对井下各岗位职工、班长、跟班区长、技术主管、工区党政正职以及安监员等六大岗位群体，分别制定了明确的“违信行为记分标准”，形成了诚信记分+经济收购的并行机制。目前，该矿针对六大岗位群体共制定出100余项违信记分条款。

    “通过推行‘记分制’管理模式，全员不敢违信、不能违信的共识普遍形成，安全生产诚信意识有效增强。”该矿矿长曹忠说。以往，为了赶进度、保任务，个别职工心存侥幸违章行为时有发生，部分职工对经济罚款手段已表现出一定的“麻木”心态。现在，只要发生违章行为，不只要受到经济处罚，个人诚信也会受到影响。

    一个季度内，违信人员累计记分如果达到6分，就会被认定为“失信人员”，由矿安监处开具“违信帮教单”和停止其工作，并安排其到矿安培中心进行3天的“失信帮教”。“失信人员”在帮教期间，按待岗培训支付生活费。经安全生产诚信考试合格后，才能重新上岗。今年二季度，该矿职工违信行为同比下降了50%以上。

    此外，每季度，该矿还对职工个人安全生产诚信等级进行评定，根据个人记分情况由高到低确定为A、B、C、D四个诚信等级，并将个人安全生产诚信等级年度综合评定结果作为安全生产先进个人评选的重要依据。