本站讯 “2208智能化工作面设备安装、调试、运行工作，是当前综采队的重点工作任务，担负着公司开采技术由机械化向自动化、智能化转型升级的重任……”近日，在双欣矿业公司综采队班前会上，青年宣讲队成员张东海向职工进行形势任务教育宣讲。

    四季度，双欣矿业公司开展了以“讲形势转观念、讲目标明任务、讲责任显担当、讲安全促稳定”为主要内容的形势任务教育活动，下发了宣讲材料。该公司通过形势任务教育宣讲，让职工明晰宏观经济形势、煤炭市场变化、企业面临的困难、挑战，以及自身的优势，了解企业改革创新的发展思路和工作措施。

    “以往，通过大小会议等方式，我们获知今年公司的经营状况良好，发展势头稳健，但是对于公司面临的困难和挑战缺少深入思考。”该公司综采队党支部书记曹亮说，听了宣讲队的宣讲，进一步增强了他们的紧迫感、危机感和责任感。对此，综采队开展了“争做先进班组赶比超”竞赛活动，从安全、质量、技能、服务、效益5个方面，推动班组之间形成良好竞争环境，确保高质量完成年度生产目标任务。

    同时，该公司组织全体干部职工围绕“新时代怎么看、新使命怎么担、新作为怎么干、新佳绩怎么创”、“目标任务是什么、我该怎么做”等专题开展大讨论活动。讨论中，他们要求广大党员带头讲职责、表决心、定措施、促落实。

    “我们就是要通过这种方式，深入查找干部职工当中存在的‘不敢担当、不愿担当、相互推诿’等不良倾向，大力弘扬‘说了算、定了干、干则成、成必优’的执着精神，凝聚起方方面面的力量，确保全面完成年度各项目标任务。”该公司党群工作部部长王家海说。截至目前，该公司共汇总各类问题16条，已整改落实13条,剩余问题正在整改中。

    针对部分职工中存在的危机警惕性和敏感性减弱问题，该公司要求以党支部为单位，组织职工利用二、六政治学习时间开展查摆活动，并人人形成书面摆查材料，加强干部职工的自我约束力，有效增强干部职工的工作积极性。

    “我们在讲形势转观念、讲目标明任务、讲责任显担当的同时，始终把安全生产放在首要位置。通过讲安全，消除干部职工松懈麻痹情绪，强化干部职工安全首位意识。”该公司党委副书记段昌君介绍。他们要求各单位刚性落实安全管理要求，持续抓好安全诚信、职业病防治、双控预防等体系建设；加大对单人单岗、特殊岗位、零星作业地点的安全监管等。同时让全员参与安全工作，全体签订“决战四季度、实现安全年”承诺书。

    下一步，该公司还将通过周四大课集中宣讲、协管员进区队嘱安全等活动，进一步提振职工信心，汇聚发展合力，不断为年度各项目标任务的顺利完成注入新能量、激发新活力。