本网讯 自“红领一线民情工作法”实施以来，万祥矿业机关党员不断深入一线现场开展调研，摸实情、听民声、知民意，掌握第一手材料，积极将问题消化在一线、解决在一线。

“在职工澡堂安装镜子、在洗澡池旁安装置物架……”这是万祥矿业机关党员小张在民情日记中记录的一段话。据了解，万祥矿业男职工普遍反应澡堂缺少镜子，整理衣冠不便；洗澡池旁洗化用品随处放，没有可以放置的置物架。了解这一情况后，小张积极与该矿绿源物业联系，将意见及时反馈给物业负责人，问题很快就得到了解决。

为进一步加强机关作风建设，更好地发挥机关部门服务基层、主动作为、助力增效作用，切实帮助基层单位解难题、办实事、求实效，万祥矿业积极响应集团公司号召，在机关党员干部中推行“转作风、走基层、办实事”“红领一线民情工作法”。规定机关人员每月深入一线调研不少于3次，并详细记录时间地点、调研情况、解决措施等有关信息，确保做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线培养、能力在一线提高、价值在一线体现、形象在一线树立”，并将其作为部室绩效考核、职务晋升和评先树优的重要依据。

据了解，该工作法实施以来，万祥矿业机关党员齐动员，深入基层调研50余次，解决基层问题20余项，收到了良好效果。