本网讯 新巨龙公司按照集团公司“高点站位、聚心聚力、打造品牌”要求，突出党建品牌和思想引领，做好党群工作监督检查，分解党建任务目标清单任务，促进党群工作提档升级，推动企业稳定发展。

创新驱动党建发展。该公司深化“党建价值经营”品牌建设，持续挖掘党建工作“组织统领、思想引领、团结带领”三项作用，推进党支部和全体党员的“登高计划”，创新党建创研室管理，培养一批富有“创客精神、劳模精神和工匠精神”的优秀人才。开展正风肃纪活动，推进“廉洁勤政”计划、“安康和谐”、“正能矿区”等三项计划，完善内部教育监督和管理制度，培养全体员工遵守纪律好习惯，发挥好纪律保障作用。

推进党群细节管理。该公司建立党委督查组，按照各级工作安排开展好工作督查，确保“全落地、零漏项”，实施党群细管，完善内部常态化工作制度。开展基层党建工作检查，查摆问题、提炼亮点，推动考核指标再升级、考核重心再下沉、考核载体再结合，以“考核亮显”引领各项工作再突破，营造“一单位一品牌”、“一员工一面旗”的生动发展局面，做实“党建工作标杆”。

鼓足干劲服务基层。该公司立足新班子、新形象、新作风、新思路，开展“不负时代使命、持续走在前列、讲好巨龙故事、留好巨龙印记”主题教育活动，统一思想、振奋精神，高质量推进各项工作。开展助力井下整治会战活动，调整机关部室全体人员参加的“大学习、大调研、大改进”活动部署，及时与生产专业对接，大力推进机关“服务基层、服务一线、助力升级、助力增效”，完善有关考核奖惩制度，全力参与井下整治会战，全力推动各项工作提档升级。