今年以来，西安设计公司围绕“五突破、一加强”目标任务，以坚持党的领导、加强党的建设为坚强保证，以完善市场化经营机制和健全激励约束机制为突破口，以中层干部契约化管理、员工职业发展通道、岗位分红激励等专项改革为先导，加速推进“双百行动”综合改革，目前已完成组织架构优化、中层干部契约化管理、员工职业发展通道等改革任务。下一步，该公司将认真贯彻落实好党中央、国务院和集团公司的决策部署，强化责任落实，勇于攻坚克难，全力推进其他改革工作，不断激发企业内生动力。