本网讯 在本月初的孙村煤矿中层管理人员会上，总经济师张建宣读了该矿《四季度“安全生产标准化工资”考核办法》。

为避免各单位突击生产完成年度计划、导致标准化质量下滑的状况，进入四季度，孙村煤矿创新设置“安全生产标准化工资”，通过经济杠杆撬动标准化建设水平提质上台阶，确保打赢打胜四季度安全生产决战。

“‘安全生产标准化工资’分专业、分月度、分评定等级执行不同标准，十月份将按照采掘区队500元、机电辅助区队400元、地面单位300元的基数发放，后两个月逐月递增，一名回采工在四季度最多可拿到2300元的专项奖励。”该矿特检队队长赵增厚算了这样一笔账。

设置专项奖励的同时，该矿进一步提升安全质量标准化管控水平，立足标准提升，将文字数据化、数据再细化，积极创建“精品工程”、“精品路线”及“标准化岗点”，确保规范达标、精细达标。开展井下照明专项整治活动，在井底大巷安装155盏照明灯，每两盏灯之间的距离不超过5米，比《煤矿安全规程》要求的30米上限缩小了六倍。针对《煤矿安全规程》里的“物料上台上架”要求，细化采区料场布置标准5项、掘进料场布置标准12项，对物料台、架的规格、尺寸、材质、摆放标准、说明牌板等进行统一规范，严把质量“毫米”关,以严、细、实的工作态度整治现场面貌,抓好细节管理的同时，消除了安全隐患。

“安全生产标准化建设重在个人行为习惯的养成，可以说，大家只要多弯弯腰、勤动动手，就能拿到上千元的奖励，何乐而不为呢。”该矿综采一队职工张瑞勇说道。

今年以来，该矿已连续三个季度通过集团公司安全生产标准化一级达标验收，四季度达标准备工作正在如火如荼进行中。