四季度以来，东坡矿认真贯彻落实公司干部大会精神，以公司党委书记、执行董事刘水利讲话精神为指引，重心下移，通过细化基础管理，解决基层难题，推进转型发展等工作，不断增强干部职工担当作为和责任意识，以新作风、新面貌、新作为的良好氛围不断推动企业转型高质量发展。

聚焦“基础管理”强化责任落实

强化理论学习夯实思想基础。该矿利用党委中心组、主题党日、“三会一课”等阵地，认真学习理论知识和上级重要会议及讲话精神，不断提升干部职工的政治理论水平，进一步统一思想认识、凝聚发展共识；强化监督管理夯实安全工作。进一步细化制度措施，明确安全责任，一级抓一级，层层抓落实，认真做好地面安全隐患排查和冬季三防管理，加大对机电车间、工业广场、电锅楼房、矸石山等重点区域的安全监管力度，确保各项安全措施、事故防范措施落实到位；强化作风建设推动责任落实，强化作风纪律建设，针对干部职工中出现的进取精神减退、不敢担当，工作纪律松散、工作效率低、责任心不强等问题，在全矿开展为期2个月的纪律作风大整顿活动，进一步转变工作作风，强化责任落实，提升工作执行力，为实现全年目标任务提供坚强保证。

聚焦“小问题”引领作风新转变

“昝矿长，今年的劳保到现在都没发，我们干活都是自己买手套。”这是该矿矿长检查基层单位工作时，职工反映的一个“小问题”。

职工利益无小事，该矿矿长立即召集劳资科、供应科等相关科室负责人现场开会、现场办公，了解情况，协调解决，一星期后手套、毛巾、肥皂等劳保用品发到了职工手中。

“小隐患”“小问题”往往联系着“大事件”，影响着企业发展的“大稳定”。针对入冬以来安全、三防等工作中的各种小事项、小问题，该矿党政领导认真贯彻落实公司党委书记、执行董事刘水利讲话精神，重心下移、身心下沉，发扬求真务实、勇于担当的工作作风，深入基层、紧盯现场，协调解决工作中出现的问题，把问题解决在现场。同时，加强与干部职工谈心谈话和沟通交流，随时掌握思想动态，从源头上解决“小隐患”“小问题”。

立即办、马上干，新的作风在矿领导以上率下的带动下在东坡矿掀起了新的热潮，为企业和谐稳定健康发展提供了坚强保障。

聚焦“转型”推动企业高质量发展

公司干部大会召开后，该矿认真扎实推进企业转型发展战略，不断加大招商引资力度。积极与集团生态水泥公司就合作开发“微晶玻璃”项目进行沟通联系，在产品取样、试制、批量样品生产等环节中，主动协调配合，召开座谈会研究解决项目推进中遇到的问题和困难，全力促进该项目落地东坡，目前该项目已初步达成意向。预计该项目投产后，将解决近两百名职工的工作岗位，使矿井重焕生机与活力。同时，充分发挥矿井闲置资产优势，加大与铜川市印台区政府的沟通和联系，积极争取广阳地区“500亩工业园区”办公地项目。召开专题工作会，认真研究谋划明年工作思路、工作目标与重点任务，进一步助推企业高质量发展。
新思路谋划新发展，新作为展现新气象。东坡矿党政领导牢记职责使命，认真贯彻落实公司各项决策部署，以求真务实的作风、开拓创新的精神,带领全矿干部职工砥砺奋进,以新气象、新作为不断开创企业发展新局面。