“匿名投票，三位书记的发言中，您认为哪一位的读书体会较为深刻。”11月6日，在新安煤业公司11月党群工作例会上发生了一件新鲜事，与会的3名机关党（总）支部书记现场分享个人读书体会，与会人员分别通过“钉钉”APP现场给予投票。
现场投票赢得第一名的机运科党总支书记孙晋吉说：“没想到，这边刚分享完个人体会，现场就可以组织投票，这真是太先进、太时尚了。”
据了解，被孙晋吉赞不绝口的投票打分软件，是新安煤业公司今年11月刚刚投入使用的机关及管理人员“钉钉”考勤系统。有了这套系统，考勤、请假、申请、审批、通讯录、文件共享、视频会议等均可以实现智能办公。这也标志着该公司在智能管理方面又向前推进了一步。
新安煤业公司搭乘信息高速发展的快车，把“互联网+”思维融入到矿井安全、生产、经营、管理的方方面面，以信息化开启“智慧矿山”管理新模式。
11月7日，从新安煤业公司全层级自主管理云平台可以看出，皮带一区、皮带二区、机运二区3个工区分别被一级预警。“预警结果是管理平台根据各工区隐患数量、‘三违’数量、安全质量达标等综合情况，云计算自动生成的。”该公司安全副总师高旭波说。
据高旭波介绍，该公司正在使用的全层级自主管理云平台，和矿井安全监测监控系统、调度系统、员工定位系统、钉钉井下考勤系统等智能管理系统深度融合、无缝对接，可以精准考核每个班组职工的出勤、安全培训学习、工作绩效、工程质量、“三违”比率等，并能通过大数据综合分析后，对各层级不安全人员实施精准预警提醒，倒逼各层级人员诚信履职，推动专业自控、区队自治、干部自律、班组自主、职工自觉。
该公司还先后开发运用内部市场化考核结算、设备生命周期管理、产销协同“智慧平台”、井下物流配送、工资考核管理等智能化管理网络平台，审批材料、工资审核、资产管理等均能实现网上申请、网上提交、网上核算、网上批准。下半年连续4个月材料费控制在1000万元以内，较去年同期下降42%。10月份，该公司精煤外运在环保压力加大、煤炭市场下行的不利条件下，月销精煤突破11万吨，创出下半年来最高销售水平。
“我们用大数据分析市场、用户信息，制定最优化的产销协同方案。从生产源头、精煤洗选、煤质监测、配煤销售各环节，严把煤质关，全力满足客户需求。”副矿长韩承玺说，该公司先后开发投用了几套智能化管理系统，用人少了，管理考核却更精准、更科学了，智能化管理给矿井带来极大方便。
（通讯员 刘庆路）
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