本网讯 “人才有高下，知物由学”。在集团公司描绘2020年宏伟蓝图，全面夺取动能转换、高质量发展的关键时期，党旗所指，团旗所向，集团公司团委以对标“潍柴”学经验，对标“三高”树精神，开展“三学三创”对标提升主题活动。通过主题活动的开展，引领广大团员青年在集团新旧动能转换、创新攻关实践中做出新贡献。

“三学”精神强筋骨。学习潍柴青年不畏艰难、勇攀新高的精神；学习潍柴青年创新进取、担当作为的精神；学习潍柴青年兢兢业业、无私奉献的精神。通过“三学”，开创新矿共青团工作新局面。

“三创”品质练本领。通过创新的思维模式，创优的工作目标，创业的品行素养，在加快集团高质量发展的征程上再立新功。

通过开展“三学三创”对标提升主题活动，引导广大团员青年、青年技术人才及青年团队对标先进、学习先进，拉高工作标杆，强化执行落实。以三个“坚持”找准工作定位，既：坚持思想导向，认清关键阶段；坚持问题导向，聚焦工作目标；坚持效果导向，落实首要任务。引导广大青年明晰目标、聚焦问题、查找不足、突出实效，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的青年人才队伍。

此次主题活动，以青年创客、青年技术人才、青年创新团队为重点，面向全集团广大青工，共分三个阶段进行：一是精准化学习，广泛化宣传。结合贯彻落实集团公司年度工作会议、安全工作会议精神，制定详细的活动方案，明确活动载体和抓手，采取不同形式，广泛宣传发动，营造浓厚氛围，掀起活动高潮。二是多元化实践，常态化对标。根据制定的实施方案，结合各自实际，积极开展各具特色活动。通过“对照标杆、查找差距”大排查；“对标提升、强化担当”大讨论；“创标力行、实干争先”大实践等有效方式，建立问题差距清单，拉升思想境界高度，提高理论业务素质。通过“立标谋策、补齐短板”团日活动；“青春护航、牵手安全”主题活动；“青春互动、温暖同行”服务活动等有效载体，检验活动成效，争做安全发展先锋，展现新时代青年的良好风采。通过“节支降耗、挖潜增效”岗位实践，“担当作为、聚力攻坚”突击队活动，以实际行动为企业创造效益，真正使青年突击队成为企业转型发展的生力军和排头兵。三是精细化总结，规范化提升。通过总结主题活动开展情况，提炼好的经验和做法，建立健全比学赶超、创先争优的长效机制，形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才的良好环境，力促各类优秀青年人才脱颖而出。采取录制微电影、举办专题事迹报告会、宣讲会等形式，宣传先进典型的事迹和经验，发挥示范引领作用。

用明确的目的意义作为精神支撑，用有效的工作原则作为目标导向，用丰富的活动载体作为有力抓手，保障了活动的有效实施，激发广大团员青年的动力、合力、活力，为聚心聚力打造行业新旧动能转换标杆企业贡献青春力量。