本站讯 近日，邵寨煤业公司安监科人员台东方，以《煤矿常见习惯性违章辩识及预防》为题组织了一场“沙龙论坛”，并结合现场实际，制定出16条安全防范措施。

邵寨煤业是集团公司进军陇东矿区，在甘肃开发建设的第一座现代化矿井。此矿井目前正处于基本建设阶段，施工任务重、工艺环节多，可是人员的安全素质却水平不一，全部从各生产矿井抽调组建而成。邵寨煤业为尽快提升管理，筑牢安全根基，从抓学习、提素质着手，建立了相互交流、相互学习的平台“沙龙论坛”。

“我们切实发挥此论坛的实际效用，创新实施了‘沙龙论坛’制度，将每周日定为‘沙龙论坛’日。”邵寨煤业党委书记、执行董事、总经理王洪涛说，他们提前一周从行政办公室、党委办公室和分管采煤、掘进、机电、运输、通防、财务等部门，确定“沙龙论坛”主讲人员，授课过程中，主讲人员和听课人员可以相互提问、探讨。

前不久，邵寨煤业召开了一场“智慧矿山”主题沙龙论坛。现场人员围绕如何建设智慧矿山发表意见建议，共收集到建议69条。“‘沙龙论坛’已成为我们相互学习、相互交流、共同提升业务素质的有效载体。”邵寨煤业机电管理部职工李晓军说，他们通过举办论坛，确立了智慧矿山建设大方向，现已完成智慧化选煤厂实施方案，制定矿井各专业口初步实施方案，将建立智能化工作面、皮带集中控制和机器人巡检项目等。

邵寨煤业提升授课人授课质量，制定了考核激励制度，由听讲人员对授课人授课质量打分。他们每季度一次评比，对成绩优异者给予适当物质奖励。截至目前，邵寨煤业“沙龙论坛”已开展20期，提出有效建议意见80余条，已现场应用26条，累计参加人数达450余人次，奖励授课人员20人。

“从论坛开展以来的效果来看，不仅有效提升了个人安全素质，还提高了个人解决问题的能力，同时畅通了内容沟通渠道。”王洪涛说，下一步，他们将进一步改善论坛质量，增加一些情景模拟和互动环节，营造浓厚学习氛围，培养更多综合性人才，为企业实现长远发展、安全发展奠定人才基础。