为规范执法行为，提升工作效率，促进各项工作有序开展，分局进一步整章建制，以“五项机制”为基础，促进整体工作高效运转，协调推进。

一是实施日常工作周汇报机制。每周一由各科室主任汇报上周监察执法、安全许可等主要工作情况，汇报本周工作计划，适时掌控各组工作动态，统筹开展各项工作。

二是实施执法文书月评查机制。出台《晋城分局文书评查办法》，每月组织交叉互查、集中评议，进一步规范执法行为，提高执法质量。

三是实施计划外监察审核机制。出台《晋城分局计划监察审批制度》，对计划外监察实行定目标、定任务、定人员、定时间“四定审核”，进一步规范计划外安全监察执法工作。

四是实施执法责任监督机制。出台《晋城分局行政执法责任追究制度》，对应罚未罚、抓小放大、处罚失当等行为进行监督，进一步强化了责任担当。

五是实施业务集中学习机制。针对难点、突出问题，指定监察员研究学习，集中授课，实行贴近“实战”，由点到面的学习方式，进一步提升了业务能力。